| 标题：坚守正确价值导向勇担国企使命担当——在树立和践行正确价值观专题学习会上的发言 |
| 坚守正确价值导向勇担国企使命担当——在树立和践行正确价值观专题学习会上的发言 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！ 在全面推进社会主义现代化建设的关键时期，深入学习_总书记关于树立正确价值观的重要论述，对于国有企业明确发展方向、凝聚员工力量、履行社会责任具有重大而深远的意义。_总书记站在时代发展的战略高度，深刻阐释了社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，为我们国有企业树立正确价值观提供了根本遵循和行动指南。下面，我结合公司实际情况，围绕学习_总书记关于树立正确价值观的重要论述，谈几点认识和体会。 一、深刻领会_总书记关于树立正确价值观重要论述的丰富内涵 （一）社会主义核心价值观的体系架构 _总书记将社会主义核心价值观高度凝练为24个字：“富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求，_、平等、公正、法治是社会层面的价值要求，爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求。”这一精辟概括，从国家、社会、公民三个维度，系统回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题，构建了一个逻辑严密、层次分明、内涵丰富的价值体系。 对于国有企业而言，国家层面的价值要求是我们发展的宏伟目标。我们肩负着推动国家经济建设、增强国家综合实力的重要使命，只有国家富强、民主、文明、和谐，企业才能拥有稳定的发展环境和广阔的发展空间。社会层面的价值要求是我们运营的基本准则。在市场竞争中，我们要遵循_、平等、公正、法治的原则，合法经营、公平竞争，为社会创造更多的价值。公民层面的价值要求则是我们每一位员工的行为规范。爱国是我们对国家和民族的忠诚与热爱，敬业是我们对工作的专注与投入，诚信是我们为人处世的基本准则，友善是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1245字，正式会员可完整阅读）…… 以中国国际航空重庆分公司为例，该公司通过树立科学全面的人才观和_，积极培育践行社会主义核心价值观，吸引了大量优秀人才，提升了员工的服务意识和专业水平，从而在市场竞争中脱颖而出，树立了良好的企业形象，增强了企业的核心竞争力。我们国有企业也应借鉴其成功经验，将正确的价值观融入企业文化建设和管理创新中，打造具有自身特色的企业核心竞争力。 （二）履行社会责任的必然要求 国有企业不仅具有经济属性，还具有社会属性，肩负着重要的社会责任。_总书记强调：“各类企业都要把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企、依法_。法律底线不能破，偷税漏税、走私贩私、制假贩假等违法的事情坚决不做，偷工减料、缺斤短两、质次价高的亏心事坚决不做。”树立正确价值观，能够引导企业自觉遵守法律法规，诚信经营，积极履行社会责任，为社会的和谐稳定做出贡献。 例如，在环境保护方面，我们国有企业应积极响应国家号召，加大环保投入，采用先进的生产技术和设备，减少污染物排放，推动绿色发展。在扶贫攻坚工作中，我们可以通过产业扶贫、就业扶贫等方式，帮助贫困地区群众脱贫致富，体现国有企业的担当和作为。 （三）应对复杂思想文化挑战的现实需要 当前，我国正处于经济转型、社会变革的关键时期，思想领域复杂多变，各种思潮此起彼伏，不同价值取向同时并存。___也从未放弃对我国进行意识形态_和价值观颠覆，企图通过传播_价值观来影响我国的发展方向。在这种情况下，国有企业作为国家经济的重要支柱，必须树立正确的价值观，坚守意识形态阵地，有效引领整合纷繁复杂的社会思潮，避免利益格局调整可能带来的思想混乱，形成团结奋进的强大精神力量。 我们要加强对员工的思想教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对_价值观的辨别能力和抵御能力，坚定对中国特色社会主义的信念和信心。 （四）促进员工个人全面发展的内在需求 员工是企业的主体，员工的全面发展是企业发展的重要目标。树立正确的价值观，能够帮助员工树立正确的职业观和人生目标，培养良好的道德品质和职业素养，提高员工的工作满意度和幸福感。同时，正确的价值观也能够为员工提供广阔的发展空间和平台，促进员工在知识、技能、能力等方面的全面提升。 我们公司应关注员工的个人成长和发展需求，通过开展培训、职业规划指导等活动，帮助员工树立正确的价值观，提升员工的综合素质和能力水平，为员工创造良好的发展环境。 三、结合公司实际，探讨如何将正确价值观融入企业发展的各个环节 （一）将正确价值观融入企业发展战略规划 企业发展战略是企业发展的蓝图和指南，将正确价值观融入企业发展战略规划，能够确保企业的发展方向与国家的战略目标相一致，与社会的价值导向相契合。在制定企业发展战略时，我们要充分考虑国家层面的价值要求，将企业的发展与国家的富强、民主、文明、和谐紧密结合起来，为实现国家战略目标贡献力量。 例如，在制定公司的业务拓展战略时，我们可以优先选择那些符合国家产业政策、有利于促进社会公平正义和可持续发展的领域进行投资和开发。同时，在社会层面，我们要遵循_、平等、公正、法治的原则，制定公平合理的市场竞争策略，为企业的发展创造良好的外部环境。在公民层面，我们要将爱国、敬业、诚信、友善的价值观贯穿于企业发展的全过程，培养员工的责任感和使命感，提高员工的工作积极性和主动性。 （二）将正确价值观融入企业文化建设 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是凝聚员工力量的重要纽带。将正确价值观融入企业文化建设，能够丰富企业文化的内涵，提升企业文化的品质和影响力。我们要以社会主义核心价值观为引领，结合企业的实际情况，打造具有自身特色的企业文化。 一方面，我们可以通过开展形式多样的文化活动，如主题演讲比赛、文化展览、志愿服务等，传播正确价值观，营造积极向上的企业文化氛围。另一方面，我们要将正确价值观融入企业的规章制度和管理流程中，使员工在日常工作中自觉践行正确价值观。例如，在制定员工绩效考核制度时，我们可以将员工的职业道德、工作态度、团队协作等方面的表现纳入考核指标体系，引导员工树立正确的价值观。 （三）将正确价值观融入企业人力资源管理 人力资源是企业发展的第一资源，将正确价值观融入企业人力资源管理，能够提高员工的招聘质量，激发员工的工作潜能，促进员工的职业发展。在招聘环节，我们要将价值观作为重要的筛选标准，选拔那些认同企业价值观、具有良好道德品质和职业素养的人才加入企业。 在员工培训方面，我们要将正确价值观的培训纳入培训体系，通过开展专题讲座、案例分析、实地参观等形式，加强对员工的思想政治教育和价值观培养。同时，我们要建立科学合理的激励机制，对践行正确价值观表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。例如，我们可以设立“价值观标兵”奖项，对在工作中体现爱国、敬业、诚信、友善等价值观的员工进行表彰和宣传，树立榜样，引导其他员工学习效仿。 （四）将正确价值观融入企业生产经营活动 企业生产经营活动是企业实现价值创造的过程，将正确价值观融入企业生产经营活动，能够提高企业的产品质量和服务水平，增强企业的市场竞争力。在生产过程中，我们要坚持质量第一、安全第一的原则，严格遵守生产工艺标准和操作规程，确保产品质量符合国家标准和客户需求。 在销售和服务环节，我们要以诚信为本，为客户提供优质的产品和服务，树立良好的企业形象。例如，我们要如实向客户介绍产品的性能和特点，不夸大其词、不虚假宣传。在售后服务方面，我们要及时响应客户的需求，解决客户的问题，提高客户的满意度和忠诚度。同时，我们还要积极参与社会公益活动，回馈社会，展现国有企业的社会责任和担当。 四、_员干部在企业树立正确价值观中发挥示范引领作用 （一）_员干部要以身作则，做践行正确价值观的表率 _员干 ……（未完，全文共6724字，当前只显示3238字，请阅读下面提示信息。收藏坚守正确价值导向勇担国企使命担当——在树立和践行正确价值观专题学习会上的发言） 上一篇：学习《中华人民共和国民族团结进步促进法》心得体会 下一篇：庆祝_成立105周年专题_课 相关栏目：烟草 学习体会 学习材料 会议发言 |