| 标题：在2026年街道_政正职“交业继责”工作会议上的讲话 |
| 在2026年街道_政正职“交业继责”工作会议上的讲话 同志们： 履行好_政正职的交接职责，确保单位各项工作无缝衔接、平稳过渡，是事关事业发展大局的重要政治任务，也是严肃_内政治生活的具体体现。根据区委、区政府的统一部署，今天我们召开*街道_政正职“交业继责”工作会议。刚才，*代表上一届班子，从项目推进、社会治理、民生保障、遗留问题化解等方面，全方位、多角度地进行了详细述职与全面交接，内容翔实、态度坦诚，充分展现了极高的大局意识与责任担当，这不仅是一份翔实的“成绩单”，更是一份沉甸甸的“交接册”。立足新起点，全体干部职工必须迅速将思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，深刻领悟本次交接工作的政治意蕴与战略考量，坚定接过历史接力棒，以永不懈怠的精神状态和“赶考”姿态，奋力开启街道高质量发展的新篇章。下面，结合当前和今后一个时期的重点任务，我再讲三个方面的意见。 一、统一思想、提高站位，深刻理解“交业继责”工作的重大意义与政治内涵 “交业继责”，交的不仅仅是岗位和权力，更是推动一方发展、造福一方百姓的责任与期望。这绝非简单的人事变动，而是一项严肃的_排和制度延续，事关街道未来发展的方向和质量。全区上下必须从讲政治、讲大局、讲担当的高度，深刻认识这项工作的极端重要性和现实紧迫性。 （一）站位全局高度，深刻领会交接工作蕴含的深刻政治逻辑。一是必须坚决拥护区委人事决策的政治纪律。抓好_政正职的有序交接，是对各级_组织和_员领 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1045字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦关键、对标对表，全面抓好“交业继责”工作的重点任务与落实举措 “交业继责”不是开个会、握个手就结束了，它有着严格的内容要求和明确的程序规范。我们必须对标上级要求，紧盯关键环节，全面夯实交接工作的各项基础，确保交接过程平稳有序、规范高效，为后续工作的深入开展奠定坚实基础。 （一）全面梳理盘点“家底”，确保各项工作账单交接见底到位。一是全面核对财务账目与国有资产。由财政所牵头，街道纪委全程监督，对街道及下属各站所的固定资产、往来款项、债权债务、专项资金使用情况等进行一次全面彻底的清理核对，逐项登记造册，形成翔实的“财务交接清单”，确保每一笔资金流向清晰、每一件资产权属明确。二是全面清点档案资料与历史遗留问题。对各类政策文件、规划图纸、项目档案、会议纪要和群众来信来访登记等重要资料进行集中整理、立卷归档，确保档案资料“零遗漏”。对于当前正在推进的尚未完结的工程建设和信访案件，必须明确当前进度、存在的堵点难点及下步建议，形成《未结事项交接备忘录》，确保后继者接得明白、干得有方。三是全面评估街道潜在风险和突发事件隐患。班子成员要本着对街道极端负责的态度，坦诚向继任者交代街道当前面临的经济运行风险、安全生产薄弱环节、社会矛盾隐患点等真实情况，切实做到“不隐瞒、不遮掩”，帮助新同志迅速掌握底数、规避风险。 （二）强化部门协同配合，确保日常工作与重大项目推进平稳有序。一是建立高效的过渡期工作运转机制。制定《交接期间工作安排细则》，明确交接期间各部门的职责分工、AB角互补机制及应急响应流程。特别是对涉及资金审批、项目招投标、民生资金发放等容易因交接引发停滞的环节，必须提前明确预案，确保“事有人干、责有人担、活不停摆”，坚决避免因交接产生管理真空。二是加强对重大工程、重要项目的持续跟踪调度。对在建的重点民生工程、基础设施项目、招商签约项目等，新老班子要第一时间共同深入施工现场、协调工作班子，确保工程队伍不散、建设标准不降、资金拨付不断。主动对接上级部门，保持沟通渠道畅通，尽最大努力争取上级政策和资金支持，为街道长远发展注入强劲动力。三是精准落实“传帮带”工作制度。前任主要负责同志在退出岗位前，要毫无保留地传授好工作思路、经验做法和沟通技巧，做好“扶上马、送一程”的导师角色；继任者要虚心请教、主动融合，在最短的时间内熟悉辖区基本情况、掌握主要业务流程、建立起良好的外部工作关系，坚决避免新手“摸着石头过河”导致的效率损耗。 （三）广泛开展谈心谈话，确保干部队伍思想稳定与精神状态昂扬。一是深入开展全覆盖的谈心谈话活动。街道_工委要制定谈心谈话方案，由主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，各部门负责人与普通干部职工谈。通过面对面的交心交流，全面了解干部职工的思想动态、工作压力和合理诉求，及时消除因人事变动带来的思想波动，统一思想、凝聚人心、稳定队伍。二是关心关爱干部职工的实际困难。认真梳理在交接过渡期间遇到实际困难的干部职工，特别是在本阶段工作推进中挑大梁、扛重担的一线骨干和年轻干部，落实好各项关爱激励政策，通过办实事、解难题，切实解除干部职工的后顾之忧，让大家能够心无旁骛地投入到工作中去。三是及时疏导化解内部矛盾纠纷。针对部分干部职工因职务调整、工作分工变化可能引发的心理失衡、消极埋怨等情绪，要采取“一对一”心理疏导和正面引导，帮助他们正确看待个人进退留转，真正把大家的心思和精力引导到干事创业、服务发展上来，维护好街道团结干事、风清气正的良好氛围。 三、勇担使命、凝心聚力，全力锻造堪当重任的坚强领导班子与过硬队伍 面对新形势、新任务、新要求，街道新一届_政领导班子必须肩负起时代赋予的重任，聚焦政治建设、队伍建设和作风建设，不断提升班子的创造力、凝聚力和战斗力，为推动高质量发展提供坚强的组织保障。 （一）突出政治统领，锻造对_忠诚的政治品格。一是始终把政治建设摆在班子建设的首位。新的领导班子要持续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。严格执行民主集中制，完善_工委议事规则和决策程序，凡重大事项必须集体研究、民主决策，坚决杜绝“一言堂”和个人专断。二是不断筑牢理想信念的思想根基。把坚定理想信念作为终身课题，充分发挥街道_校、_群服务中心的主阵地作用，常态化开展_性教育和政治忠诚教育，引导广大_员干部 ……（未完，全文共4892字，当前只显示2718字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年街道_政正职“交业继责”工作会议上的讲话） 上一篇：关于对2026年全省先进基层_组织拟推荐对象进行考察的报告 下一篇：在全区2026年安全生产治本攻坚暨隐患排查整治工作推进会议上的讲话 相关栏目：社区 乡镇社区 _委 政府 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |