标题:在全镇村干部为民履职工作会议上的讲话
在全镇村干部为民履职工作会议上的讲话

同志们:
今天,我们召开全镇村干部为民履职工作会议,主要目的是进一步统一思想、提高认识,明确村干部为民履职的标准和要求,推动全镇各项工作再上新台阶。刚才,几位村书记和村干部代表作了很好的发言,讲得很实在、很接地气,听了以后很受启发。下面,我讲三个方面的意见。
一、肯定成绩,正视问题,切实增强为民履职的责任感和紧迫感
今年以来,全镇广大村干部紧紧围绕镇_委、政府的中心工作,扎根基层、服务群众,在人居环境整治、矛盾纠纷化解、安全生产排查、民生保障落实等方面做了大量扎实有效的工作。特别是在防汛抗旱、森林防火、疫情防控等急难险重任务面前,我们的村干部冲在一线、干在实处,充分展现了基层干部的担当和作为。这些成绩的取得,是全镇村干部辛勤付出的结果,镇_委对大家的工作是充分肯定的。但是,我们也要清醒地看到,当前村干部队伍中还存在一些不容忽视 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略655字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 第一位。要认真学习_的路线方针政策,学习上级的决策部署,做到政策清、底数明。群众来问政策,你能一口答上来;上级来查工作,你能条理清晰地汇报。特别是涉及惠农补贴、低保五保、临时救助等群众关心的政策,必须做到应知尽知、应宣尽宣,决不能让好政策因为我们的工作不到位而打折扣。各村要定期组织村干部学习,镇里也会加大培训力度,确保每一名村干部都能成为政策的"活字典"。
    ‌第二,要做到心中有民,当好群众的"贴心人"。‌我们当村干部,说到底就是为群众服务的。要经常走村入户,了解群众的所思所想所盼。谁家有困难、谁家有矛盾、谁家有诉求,要做到心中有数。要建立常态化走访制度,重点关注脱贫户、低保户、独居老人、留守儿童等特殊_,主动上门服务,把_和政府的温暖送到群众心坎上。要善于倾听群众意见,对群众反映的问题,能解决的马上解决,暂时解决不了的要做好解释说明,决不能对群众的诉求置之不理、视而不见。
    ‌第三,要做到心中有责,当好发展的"带头人"。‌村干部不仅要会服务,还要会发展。要结合本村实际,理清发展思路,找准发展路径。要积极引导群众调整产业结构,发展特色种植养殖,拓宽群众增收渠道。要主动对接上级部门,争取项目资金,完善基础设施,改善村容村貌。要发挥好_员干部的示范带头作用,带头干、领着干,用实际行动带动群众一起干。各村要制定切实可行的年度工作计划,明确目标任务,确保各项工作有序推进。
    ‌第四,要做到心中有戒,当好纪律的"规矩人"。‌村干部虽然官不大,但手中也有一定的权力。这个权力是群众给的、组织给的,只能用来为群众办事,决不能用来谋取私利。要严格遵守各项纪律规定,在村级财务管理、工程项目建设、惠农资金发放、低保评定等方面,必须做到公开透明、公平公正。要自觉接受群众监督,习惯在"阳光下"做事。镇纪委将加大监督检查力度,对发现的违纪违规问题,发现一起、查处一起,决不姑息。
    ‌第五,要做到心中有法,当好治理的"有心人"。‌当前,基层治理面临许多新情况新问题。要善于运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷,做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。要充分发挥村民议事会、红白理事会等群众自治组织的作用,引导群众自我管理、自我教育、自我服务。要加强安全生产、_、环境保护等方面的排查整治,做到防患于未然,确保全镇社会大局和谐稳定。
    三、加强领导,严格考核,确保为民履职工作取得实效
    为民履职不是一句空话,必须有实实在在的举措来保障。
    ‌一要健全考核机制。‌镇里将进一步完善村干部绩效考核办法,把为民履职情况作为考核的重要内容。实行月度督查、季度通报、年度考核,考核结果与绩效报酬、评先评优直接挂钩。对履职优秀的,要大张旗鼓地表彰奖励;对履职不力的,要严肃批评教育;对屡教不改、群众反映强烈的,要坚决调整撤换。
    ‌二要强化教育培训。‌镇里将定期组织村干部开展业务培训,重点围绕政策法规、群众工作方法、矛盾纠纷调解、基层_建等内容进行培训。同时,鼓励村干部参加学历提升, ……(未完,全文共2831字,当前只显示1704字,请阅读下面提示信息。收藏在全镇村干部为民履职工作会议上的讲话

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