| 标题：在全镇2026年发展_员工作专题培训会上的讲话 |
| 在全镇2026年发展_员工作专题培训会上的讲话 同志们： 今天召集大家，专题研究部署发展_员工作。这件事关乎_员队伍源头活水，关乎基层_组织长远建设，马虎不得。今年是“十五五”规划开局之年，各项任务压茬推进，乡村全面振兴、基层治理现代化都需要过硬_员冲锋在前。如果入口把不严、程序走不实、培养跟不上，队伍质量就难以保证，组织战斗力必然打折扣。_委决定举办这次培训，就是要把政策讲透、把短板找准、把责任卡实，推动发展_员工作提质增效。下面，讲三个方面的意见。 一、认清当前形势，正视发展_员工作突出短板 近两年，全镇认真落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，_员队伍结构有所改善，去年发展新_员**名，其中35岁以下占比**%，大专以上学历占比**%。但对照上级检查和自查情况，一些顽疾和倾向性问题不容忽视，若不下力气解决，会影响组织肌体健康。 （一）源头储备参差不齐 一是入_积极分子储备不足。部分村连续两年未新增积极分子，靠吃老本维持。全镇现有入_积极分子**名，与年底前需完成发展指标**名相比，选择空间偏紧。*村仅剩*名积极分子且已培养超过两年，后续力量跟不上，支部书记 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略839字，正式会员可完整阅读）…… 二、把握关键环节，从严从实抓好发展_员全周期管理 发展_员是一门严肃的政治工作，有明确的法规程序和纪律要求。必须严字当头，把标准立起来、程序严起来、培养实起来，守牢每个关口。 （一）抓源头，建强积极分子队伍 一是拓宽选人视野。主动从致富能手、返乡大学毕业生、退役军人、村医村教中物色人选，建立“红苗库”动态管理。镇_委每季度从社保、经管等部门获取返乡创业名单，反馈给各村对照筛选。目前全镇已入库**人，经考察列为积极分子**人。农村领域要特别关注长期在村、热心公益的年轻女性，逐步改善性别比例失衡。二是坚持思想启蒙先行。对新递交入_申请书的人员，支部须在一周内安排谈心谈话，摸清入_动机，指明努力方向。依托乡镇_校，每半年举办一期入_启蒙班，组织学习_章、_史基本脉络，由老_员现身说法，引导其端正认识。去年举办启蒙班*期，参加**人，**人后续递交申请书。三是动态调整不迁就。对培养过程中表现消极、参训不积极、基本素质不达标的积极分子，及时谈话提醒，提醒后仍无改观的，按程序取消资格。今年已调整出库**人。不能只进不出，让不够格的人占位子、耽误名额。 （二）严程序，恪守发展纪律底线 一是推荐确定全程纪实。从递交申请书到转为正式_员，每个环节全程留痕，会议记录须写明时间、地点、参会人员、表决结果。推广“四必须”做法，确定发展对象必须经_员群众推荐、必须经支委会研究、必须公示不少于5个工作日、必须报_委预审。去年通过预审拦下不符合条件对象*名，避免“带病”进入后续程序。二是政治审查动真碰硬。政审不走过场，除函调外，对发展对象直系亲属、主要社会关系在村的，支部派人入户走访核实。同步征求派出所、信访办、纪检监察等部门意见。今年政审环节发现*人涉及信访积案、*人有失信记录，均暂缓发展。审查结论须有据可查，不搞模糊过关。三是票决与回避制度严格执行。接收预备_员、预备_员转正一律召开支部大会无记名票决，不得举手表决、鼓掌通过。发展对象、预备_员本人及其近亲属属本支部_员的，须回避票决。去年**村预备_员转正，其父身为支委参与表决，被检查指出后重新召开大会，相关责任人受到批评。 （三）重培养，扭住教育管理不放松 一是入_介绍人真带真教。每名发展对象指定两名介绍人，须正式_员且_龄满一年以上。介绍人每季度与培养对象谈话不少于一次，既谈心又交任务，引导其参与志愿服务、领办村级事务。谈话记录反映真实情况，忌空话套话。今年镇组织办随机回访**名发展对象，**人反馈介绍人“基本不联系”，已责成相关支部调换并约谈介绍人。二是预备_员“压担”锻炼。预备期内，支部须有意识分配急难任务，让预备_员在防火防汛、矛盾调解、环境整治等一线接受考验。半年考察一次，期满实绩报告交支部大会评议，评不到位的延期转正。去年共延期转正*人，延长预备期*人，打破“到期即转”的惯性。三是档案管理标准化。镇组织办统一印制发展_员专用档案袋和材料清单，逐人建档、专人保管。每半年开展一次档案互查互评，去年互查发现并整改问题**条。接收、转移组织关系时，档案随人走，当面清点签字，防止材料遗失或私自涂改。 三、压实各级责任，推动发展_员工作任务落地 发展_员不是哪个部门、哪个人的事，是组织的共同责任。支部书记要扛起直接责任，组织委员要当好操盘手，_委要加强统筹调度，形成责任闭环。 （一）支部书记担起第一责任 一是亲自抓、亲自审。各村支部书记是发展_员直接责任人，须全程主持本支部发展_员各项工作。年初上报发展计划、年中汇报进展、年底述职述责，都要把发展_员当作重要内容。今年已要求**个村支部书记在镇级会议上逐一说明积极分子储备及发展计划落地情况。二是严把“入门口”。支部书记掌握第一手信息，对发展对象现实表现、群众口碑最清楚。须本着对组织负责的态度，不符合条件的一个不放，拿不准的及时请示。去年**村支部书记在支委会上旗帜鲜明否决某发展对象，事后查实其存在经济纠纷，底气来自平时掌 ……（未完，全文共3927字，当前只显示2182字，请阅读下面提示信息。收藏在全镇2026年发展_员工作专题培训会上的讲话） 上一篇：社区_委书记任职表态发言 下一篇：在全镇人力资源领域根治欠薪工作培训会议上的讲话 相关栏目：科技 _务讲话 科学发展 组织讲话 _团知识 七一_建专题 培训 |