| 标题：在2026年全县财政系统“弘扬优良家风共育时代新人”家庭教育座谈会上的讲话 |
| 在2026年全县财政系统“弘扬优良家风共育时代新人”家庭教育座谈会上的讲话 同志们： 今天，全局围绕“弘扬优良家风共育时代新人”主题，组织这场家庭教育座谈会。今年是“十五五”规划开局之年，各项财政改革任务压茬推进，收支矛盾、债务化解、绩效管理等硬仗一场接着一场。选择此时请大家坐下来，谈谈家庭、谈谈孩子，不是偏离主业，而是要稳住后院、涵养底气。结合平日观察和一些调研反馈，我谈几点看法。 一、厚植家风底蕴，把准财政干部精神坐标 （一）家风是廉洁理财的天然屏障 一是财政岗位直接触碰资金分配、资产处置、政府采购等核心权力，诱惑无处不在。能不能顶住围猎，往往看八小时之外那道防线扎得牢不牢。近三年，全系统有**名干部因利用职权为亲属承揽业务、违规借贷被问责，教训深刻。这些个案背后，几乎都能看到家属失管、家风跑偏的影子。二是日常监督中，枕边提醒比组织谈话更及时、更柔软。去年纪检组和妇委会联合发起“家书助廉”行动，共征集干部家属手写书信**封，不少信件直指风险点，比如“别为某某老板说情”“家里不缺那点钱”。这种亲人间的直言不讳，胜过千篇一律的承 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略797字，正式会员可完整阅读）…… 二、直面现实困境，找出家庭教育突出短板 （一）时间投入严重匮乏 一是财政工作的季节性、突发性直接挤占家庭生活。每月中旬处理工资统发、月底赶进度支出，遇上级临时布置债务核查或绩效自评，周末说没就没。乡镇财政所更复杂，身兼资金监管、惠农补贴发放，还频繁参与驻村防火、防汛值班。据人事教育股统计，2025年度全系统人均实际休假天数仅**天，大量应休未休假期被“自愿”放弃。半数以上年轻父母承认，孩子从幼儿园到小学，参加家长会次数屈指可数。二是移动办公模糊了工作与家庭边界。下班后各类工作群消息依旧闪烁，股长们平均每晚在家审核数据、签批事项超过**分钟，人在饭桌旁，眼睛盯着屏幕，亲子交流只剩只言片语。三是长期情感缺席带来关系疏远。局关工委去年接到的职工求助中，涉及青春期子女拒绝沟通、沉迷网络等问题同比增加**%，几乎都指向一个共同背景：父亲或母亲常年早出晚归，有效陪伴太少。 （二）教育理念和方式相对滞后 一是隔代养育占比过高引发多重矛盾。全局已婚已育职工中，完全或主要由祖辈帮忙带娃的比例约**%。老一代容易包办溺爱，年轻父母则希望严管，两种观念时常碰撞。今年四月机关_委组织的育儿沙龙上，多位女同志倾诉，因为老人偷偷给孩子吃零食、塞零花钱，引发家庭争吵，影响工作情绪。二是职业压力向亲子关系传导。部分干部把在单位积攒的焦躁带回家，辅导作业缺乏耐心，吼骂乃至冷暴力情形时有发生。局工会问卷调查显示，**%的干部职工平均每月对孩子发火超过**次，事后又深感自责，形成恶性循环。三是物质补偿替代情感交流。财政干部收入相对稳定，忙起来便习惯用花钱来弥补亏欠，新款电子产品、名牌衣物有求必应。城区几所学校的班主任反馈，个别财政职工子女在班里炫耀父母单位发的购物卡、电影券，同学间相互攀比，影响班级风气。 （三）外部支持体系尚不健全 一是家庭教育长期处在各自摸索阶段，单位层面介入零散。前些年工会、妇委会偶尔组织讲座，多流于形式，没有形成课程体系和跟踪回访。二是专业心理援助渠道知晓率低、使用率低。局里前年已购买员工心理援助服务，涵盖家庭教育咨询，但去年实际使用人次仅**，多数职工不知情，或担心隐私泄露，遇到棘手问题仍自己硬扛。三是财政行业文化中家庭元素挖掘严重不足。县财政历史陈列室侧重展示收支数据、_改革历程，对几代财政人家庭生活、家风故事着墨极少，年轻同志找不到身边可参照的榜样，缺少情感连接。 三、拿出管用措施，推动优良家风落地生根 （一）深挖行业文化，建构家风传承载体 一是启动“财政人家风”挖掘整理。由局办公室牵头，结合_史学习常态化，用一年左右时间，走访离退休老同志及家属，采集口述资料。重点记录老一辈财政干部在物资匮乏年代如何管钱管物、不占公家一张纸，以及他们的治家格言。初步计划编印一册《**县财政人家风故事》，收录**个真实故事，发到每个股室和财政所。二是打造微型家风教育空间。在局机关楼道、阅览室拐角，腾出几面墙，布置“家风角”。摆上旧算盘、老式账簿、褪色奖状等实物，旁边配两三百字家庭小传。不搞声光电，大家路过时瞄一眼，有感触就站一会儿。三是常态化开设“家风讲堂”。每季度一期，不请外来讲师，就邀本系统干部职工带着家人同台讲述，可以讲祖辈逃荒时守信还债，也可以讲夫妻如何渡过财政所刚设立时艰苦岁月。今年三月份首期讲堂，预算股老张和他八十岁的父亲一起回忆“一张办公桌三代人用过”的经历，现场许多人眼眶发红。这种身边人讲身边事，比任何说教都管用。 （二）做实关怀服务，缓解现实育儿压力 一是刚性落实休假制度。各股室、财政所年初就要报备职工休假计划，确因年终决算、紧急审计等耽误的，必须在随后一个月内补休。人事股每季度通报各部门休假执行情况，对连续两个 ……（未完，全文共3730字，当前只显示2072字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全县财政系统“弘扬优良家风共育时代新人”家庭教育座谈会上的讲话） 上一篇：在2026年全县安全稳定重点工作专题研究部署会议上的讲话 下一篇：在全县交通运输系统青年干部廉政教育座谈会上的讲话：扣好廉洁从政“第一粒扣子”，在交通强国建设新征程中行稳致远 相关栏目：财政 妇联 三八妇女节专题 教育 |