| 标题：在公司_委理论学习中心组集体学习研讨会上的发言材料 |
| 在公司_委理论学习中心组集体学习研讨会上的发言材料 同志们： 按照公司_委理论学习中心组学习安排，近期我深入学习了中央经济工作会议精神和_总书记关于高质量发展的重要论述，结合公司“十五五”开局之年工作实际，谈几点认识和打算。 一、把握大局大势，在深学细悟中明晰“十五五”发展方位 （一）领会战略意图 一是清醒认识宏观环境变化。当前全球经济复苏乏力，地缘政治扰动频繁，国内需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍在显现。今年一季度，建筑行业产值增速放缓至**%，公司部分区域项目回款周期延长**天。这些信号警示，过去依赖规模扩张的路子已难以为继，必须转向质量效益型发展。不换脑筋，就会在存量搏杀中丧失主动权。二是精准对接国家政策导向。“十五五”规划将扩大内需、建设现代化产业体系摆在突出位置。公司所处基建领域，都市圈轨道交通、城市更新、水利设施等仍是重点投向。3月，国家发改委明确年内将超前开展**类基础设施项目审批。必须紧盯政策窗口，把谋划项目库做深做实，把前期要件准备到位，避免“政策来了、项目悬空”的被动。三是深刻辨识行业变革趋势。绿色低碳转型倒逼建造方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略813字，正式会员可完整阅读）…… 二、立足公司实际，在系统谋划中找准开局突破路径 （一）审视优势短板 一是产业布局结构待优化。传统房建、市政业务占比超过**%，而水利、新能源、片区开发等增量业务尚在培育期。去年新签合同中，新兴领域仅占**%，距离“十五五”末目标**%差距明显。这一结构性矛盾不破，增长韧性就难以保证，盈利空间会持续收窄。二是创新能力存在薄弱环节。研发投入强度连续两年不足**%，低于同行标杆企业**个百分点。科技成果转化机制不顺畅，部分专利搁置，去年转化收益仅**万元。一个现实是，技术人员搞研发的劲头有，却总卡在中试和首台套应用上，缺少风险共担的制度安排。三是管理精细度亟待提升。项目平均利润率由**%下滑至**%，材料超耗、工期延误等问题多发。去年审计发现，**个项目成本归集不实，涉及金额**万元。信息化系统覆盖不全，数据孤岛制约决策效率，总部有时连项目真实盈利状况都无法及时掌握，风险可想而知。 （二）明确主攻方向 一是向绿色智能建造转型。依托即将组建的绿色低碳技术中心，大力推进近零能耗建筑、建筑光伏一体化等试点。今年选定**个重点项目开展智慧工地3.0版建设，推广无人机巡检、AI隐患识别等应用。同步建立数字化交付标准，避免形成新信息孤岛。步子要快，更要踩实。二是向增量市场要规模。聚焦县域城镇化补短板、新能源基础设施、高标准农田建设等细分赛道。市场经营部已牵头成立**个专项攻坚组，重点跟踪**个目标区域，力争年内落地项目**亿元。攻坚组实行周报制度，从信息获取到合同签订，全链条跟进，杜绝浮在面上做样子。三是向存量资产要效益。梳理闲置土地、老旧厂房等资产**宗，通过合作开发、功能置换等方式激活。运营板块要提升高速公路服务区、产业园区等物业收益，年度运营收入目标增长**%。每一宗资产都要建立盘活台账，明确责任人，按月对账销号。 （三）抓实重点项目 一是攻坚“百项工程”发挥带动效应。公司年初确定的**项重点工程，当前有**项进度滞后。工程管理部要逐一复盘，解决征拆、资金等堵点。特别是投资**亿元的过江通道项目，9月前必须完成主塔浇筑节点，形成实物量支撑。关键节点延误的，直接约谈项目经理和后方公司主要负责人。二是稳妥推进海外业务布局。面对海外市场汇率波动、劳务限制等风险，优先巩固东南亚成熟市场，审慎拓展中东区域。今年重点跟踪**国**高速公路项目，在做实风评前提下调集优势资源争取中标。海外项目前期要舍得花真金白银搞尽调，绝不靠碰运气赌行情。三是加快资产资本运作突破。推动**子公司混改引战，力争三季度前引进战略投资者，到位资金不低于**亿元。同时探索基础设施公募REITs发行，盘活运营期优质路产，改善资产结构。引战不是简单地找钱，要把技术、市场通道一并引进来，真正实现混改效能。 三、笃行实干担当，以过硬作风确保“十五五”首战必胜 （一）压实责任链条 一是细化任务分解到岗到人。战略发展部要在一周内将“十五五”规划首年**项重点工作分解至各责任主体。班子成员按分工签署目标责任书，每个部门、每个项目部都清楚自己的责任田与时间表。分解不搞一刀切，各单位业态、基础不同，指标可以差异化，但考核刚性没有例外。二是强化过程跟踪问效。建立月度调度、季度评估机制，由办公室牵头督办。对于连续两个月未达序时进度的单位，主要负责人要在专题会上作出说明，并拿出改进硬措施。督办情况纳入年度绩效考核，对弄虚作假的，一经查实先停职后处理，不留缓冲地带。三是刚柔并济实施考核兑现。修订薪酬分配办法，利润超额部分按**%至**%比例直接奖励团队，完不成底线指标的扣减绩效薪酬。同时，设立“开局争先”专项奖，即时激励在重大节点中表现突出者。奖要奖得眼红，罚 ……（未完，全文共3802字，当前只显示2112字，请阅读下面提示信息。收藏在公司_委理论学习中心组集体学习研讨会上的发言材料） 上一篇：在市供电公司_委理论学习中心组第一议题学习“七一”重要讲话精神感悟 下一篇：在市供电公司_委理论学习中心组第一议题学习“七一”重要讲话精神感悟 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 _委 学习体会 学习材料 财政 会议发言 模范 剖析整改 申报材料 |