标题:在全区征兵工作会议上的讲话
在全区征兵工作会议上的讲话

同志们:
今天召开全区征兵工作会议,主要任务是贯彻落实全市征兵工作电视电话会议精神,总结去年工作,部署今年任务。刚才,区人武部**部长通报了2025年征兵工作情况,安排了2026年具体方案,讲得很细,我都同意。下面,就抓好今年征兵工作,讲三点意见。
一、认清形势任务,把征兵工作摆在突出位置来抓
(一)从国防建设大局看征兵分量
一是强军兴军对兵员素质提出更高要求。当前,军队改革向纵深推进,新型作战力量加速发展,对兵员文化程度、专业技能、身体条件要求逐年提高。去年全区征集新兵中,大学毕业生比例达到**%,比前年提升*个百分点,但与全市平均水平仍有差距。今年上级明确,大学毕业生征集比例不低于**%,理工类优先,任务很硬。二是“十五五”开局之年征兵意义特殊。2026年是“十五五”规划起步之年,也是国防和军队现代化建设关键节点。征兵工作质量,直接关系部队战斗力生成,关系规划目标能否顺利实现。把优秀青年选 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略706字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 垫底。今年,再出现类似情况,要追究相关责任人。二是创新手段、拓展渠道。不能光靠挂横幅、发传单老一套。区融媒体中心开设“强军有我”专栏,宣传优秀现役军人、退役士兵典型事迹。利用抖音、微信视频号推送征兵政策短视频,去年试过,效果不错,一条《从大学到军营》短片播放量达**万次。今年要加大力度,制作一批接地气、有温度内容。三是突出重点、上门动员。大学毕业生是征集重点,也是难点。各镇街书记、镇长主任要亲自包联,带队走访。对辖区内大学毕业生,特别是理工类毕业生,实行“一对一”联系、“面对面”宣讲。**镇去年做法较好,书记镇长分片包干,逐人打电话、上门谈,最终完成率全区第一。今年,各镇街参照这个模式,确保大学毕业生不漏一人。
    (二)严把体检政考关口,守牢兵员质量底线
    一是体检要严之又严。去年退兵原因,主要是视力、肝功能、隐性伤病等问题。区卫健局要选派业务精、责任心强医务人员参加征兵体检,实行体检站封闭管理、交叉检查、逐项签字负责。对边缘性问题,要集体研判、慎重下结论,既不随意淘汰,也绝不放宽标准。二是政考要细之又细。公安分局牵头,逐人逐项核查年龄、学历、现实表现、家庭主要成员政治情况。坚决防止把政治上不可靠、有违法违纪记录、参与非法组织人员征入部队。去年**街道一名青年隐瞒治安处罚记录,直到政考复查才被发现,险些酿成事故。今年,政考实行双人核查、交叉签字,谁签字谁负责。三是走访调查要实之又实。镇街武装部、派出所、村社区干部组成联合走访组,到青年所在村组、学校、工作单位实地了解表现。访邻居、问师长、查档案,全面掌握应征青年现实表现。走访材料要存档备查,发现弄虚作假,从严处理。
    (三)做实役前教育管理,打牢思想身体双重基础
    一是封闭管理要真封闭。今年继续组织预定新兵集中役前教育,时间不少于*天。实行军事化管理,统一食宿、统一作息、统一训练,切断与外界非必要联系。目的是模拟军营环境,提前适应部队节奏,也便于观察思想动态和身体适应能力。二是教育内容要管用。不能光是念文件、看视频。要请优秀退役士兵现身说法,讲部队真实生活,讲成长经历。安排队列训练、体能摸底,让青年体验军营滋味。同时,深入开展依法服兵役教育,讲清拒服兵役法律后果。去年**名青年到部队后思想反复,根子在役前教育走过场,今年必须补齐这个短板。三是淘汰机制要果断。役前教育期间,发现身体不适应、思想不稳定、承受能力差人员,该淘汰淘汰,绝不迁就照顾。宁可役前淘汰十人,也不要入伍后退回一人。去年某区役前教育期间发现问题不及时淘汰,带到部队后被退回,影响极坏,这个教训要吸取。
    三、压实各方责任,以硬作风确保硬任务完成
    (一)政府主导责任要扛牢
    一是主要领导亲自抓。征兵工作是政府法定职责,不是人武部一家之事。各镇街行政一把手是第一责任人,要亲自部署、亲自调度、亲自解决难题。征兵期间,每周听一次进展汇报,关键环节亲自把关。区征兵办建立“周通报”制度,进度排名靠后单位,主要领导向区长办公会说明原因。二是经费保障要到位。区财政今年安排征兵专项经费**万元,各镇街也要配套相应资金,确保宣传发动、走访调查、役前教育等环节有钱办事。资金使用要规范,不得挤占挪用,区审计局适时介入。三是优待政策要兑现。区退役军人事务局牵头,会同人社、教育、住建等部门,逐项核查优待政策落实情况。义务兵家庭优待金要按时足额发放,退役士兵安置、技能培训、就业创业扶持要跟上 ……(未完,全文共3303字,当前只显示1835字,请阅读下面提示信息。收藏在全区征兵工作会议上的讲话

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