标题:区长_学习教育研讨交流发言材料
区长_学习教育研讨交流发言材料

自_学习教育开展以来,我坚持把建章立制、全面整改贯穿学习教育全过程,对照_总书记关于_、政法工作重要论述和指示批示精神深查细照、对标检视,以制度完善固根本、以问题整改促提升,推动学习教育见行见效、走深走实。结合政法委岗位职责,我围绕“建章立制、全面整改,推进学习教育走深走实”研讨主题,谈几点学习体会。
一、深化思想铸魂,精准把握政法领域正确_的根本遵循
正确的_本质上是对_忠诚、为民初心、实干担当、清正廉洁的有机统一,立足政法岗位,践行正确_,绝非空洞的理论概念,而是贯穿执法司法、基层治理、风险防控、平安建设全过程的行动准则。一是以理论学习夯实整改建制思想根基。持续深化_新时代中国特色社会主义思想、_法治思想、总体国j-a全观系统学习,常态化落实集中研学、专题研讨、个人自学机制,深刻领悟“两个确立”决定性意义, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略689字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 安创建重痕迹轻实绩问题,整治台账多、实效弱,专项整治运动化、长效维持不足等形式主义问题,把群众安全感、满意度作为整改成效核心评判标准;三是整改资源下沉不到位问题,补齐村社治理力量薄弱、权责不清晰、激励机制缺失等短板,推动治理资源向基层一线倾斜。
    (二)聚焦执法司法偏差整改,筑牢公平正义法治根基
    围绕执法司法公信力提升开展专项整改,纠治_错位衍生的执法乱象。一是整改执法监督虚化问题,针对案件评查不经常、不作为慢作为乱作为整治不彻底等问题,完善常态化监督整改机制;二是整改普法惠民浮于表面问题,整治普法活动走过场、群众法治获得感不强等问题,推动法治宣传融入日常治理;三是整改营商法治保障薄弱问题,对标市场化法治化营商环境建设要求,梳理涉企执法、纠纷处置堵点难点,逐项优化执法流程、规范司法行为。
    (三)聚焦队伍建设漏洞整改,锻造实干担当政法铁军
    针对政法队伍管理、考核激励中存在的重数字、轻实绩,重短期成效、轻长远建设等政绩导向偏差开展整改。一是整改政治淬炼常态化不足问题,补齐理论学习、纪律整顿流于形式短板;二是整改考核评价导向失衡问题,纠正以发案数字、台账数量论成效的片面考核方式;三是整改督导问责宽松软问题,整治平安建设责任悬空、工作落实打折扣等问题,以队伍整改树立重实干、重潜绩、重民生的鲜明导向。
    三、强化制度建设,以正确的_引领政法工作高质量发展
    把整改成效转化为刚性制度,坚持“整改一类问题、完善一套制度、规范一个领域”,以系统化制度体系巩固学习教育成果,从制度层面防范_偏差反复出现。
    (一)健全科学民主决策制度体系,从源头防范政绩错位
    针对决策环节查摆整改出的漏洞,固化全流程闭环管理制度。一是完善重大事项调研会商制度,明确基层走访、群众座谈、多部门风险评估为重大政法工作前置程序;二是细化民主集中制落实细则,规范集体议事、大额资金使用、队伍调整、专项整治等事项议事流程,杜绝个人主观决策;三是建立决策跟踪评估纠错制度,定期开展成效复盘,对脱离实际、成效不佳的工作举措动态调整,形成“调研—决策—落实—评估—优化”完整闭环。
    (二)完善基层治理长效管理制度,夯实为民办实事制度根基
    围绕矛盾化解、平安建设整改成果,搭建四级治理制度框架。一是修订矛盾纠纷多元化解工作机制,细化网格排查、分级调处、领导包案、积案攻坚操作规范;二是出台网格精细化管理配套制度,明晰网格员权责清单、日常考核、激励保障办法,做实基层治理最小单元;三是建立平安建设常态化督导考核制度,优化考核指标体系,降低台账类量化指标权重,提升群众满意度、风险化解实效等实绩指标占比。
    (三)完善政法队伍从严管理长效机制,树立正确干事导向
    依托队伍建设整改工作,健全管_治警长效制度。一是完善常态化政治学习、纪律教育、业务培训制度,推动队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设常态化;二是修订干部实绩考核评价办法,突出底线安全、基层治理、群众诉求解决等潜绩、实绩考核,摒弃片面数字导向;三是建立正向激励与问责倒逼配套制度,对真抓实干、成效突出的予以激励,对_偏差、落实不力的严肃追责问责。
    四、坚持统筹谋划,持续推动学习教育走深走实
    下一步,我将持续统筹全面整改与建章立制双向发力,以常态化举措巩固拓展学习教育成果,始终以正确_引领 ……(未完,全文共2975字,当前只显示1790字,请阅读下面提示信息。收藏区长_学习教育研讨交流发言材料

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