| 标题：在全县乡村人才振兴工作座谈会上的讲话 |
| 在全县乡村人才振兴工作座谈会上的讲话 同志们： 今天我们召开全县乡村人才振兴工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻2026年中央一号文件精神和省市关于乡村人才振兴的部署要求，分析当前我县乡村人才工作面临的新形势新任务，交流经验、查摆问题、部署工作，进一步凝聚共识、汇聚合力，以人才振兴赋能乡村全面振兴，为我县“十五五”开局之年农业农村现代化建设提供坚实的人才支撑。刚才，几个乡镇和部门作了交流发言，讲得都很实在，有做法、有成效、有思考，大家要相互借鉴、共同提升。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识乡村人才振兴的时代意义 人才是乡村振兴的第一资源，是激活乡村发展内生动力的核心要素。今年是“十五五”规划的开局之年，也是锚定农业农村现代化目标、扎实推进乡村全面振兴的关键起步之年，做好乡村人才工作具有特殊重要的意义。 第一，抓好乡村人才振兴，是贯彻落实中央决策部署的政治要求。2026年中央一号文件明确提出要发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业，将人才工作摆在了农业农村现代化建设的突出位置。从国家层面看，新一轮“三支一扶”计划深入实施，科技特派团选派持续优化，“乡村巾帼追梦人计划”“乡村振兴青春建功行动”全面推进，释放出大抓乡村人才的强烈信号。我们必须站在讲政治的高度，把乡村 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略930字，正式会员可完整阅读）…… 二是搭建平台载体柔性引智。深化与高校、科研院所、龙头企业的合作，建立常态化人才协作机制。积极争取省市科技特派团、“三区”科技人才支持，邀请专家团队来我县开展技术指导、项目合作、成果转化。推行“假日专家”“周末工程师”等柔性引才模式，吸引在外专家学者、技术骨干通过兼职服务、项目合作、技术入股等方式参与我县乡村发展。依托东西部协作和定点帮扶机制，深化干部人才“组团式”帮扶，推动教育、医疗、农业等领域人才交流合作，借智借力提升我县人才工作水平。 三是回引本土人才返乡创业。实施“归雁工程”，建立在外人才信息库，加强与我县外出务工人员、高校毕业生、退役军人、乡贤能人的联系对接，宣传返乡创业扶持政策，吸引他们带着资金、技术、项目回乡发展。落实好新一轮高校毕业生“三支一扶”计划，引导高校毕业生到基层一线服务锻炼。大力培育农创客_，支持返乡人员创办家庭农场、农民合作社、农业企业，发展特色种养、农村电商、乡村民宿等新业态，让返乡人才成为乡村产业发展的“领头雁”。 （二）深耕本土育才，筑牢乡村人才内生“造血”根基 本土人才是乡村人才队伍的主体，是留得住、用得久的“永久牌”人才。要把本土人才培育摆在更加突出的位置，构建分层分类、精准高效的培育体系，让更多“土专家”“田秀才”成长为乡村振兴的骨干力量。 一是加强产业带头人培育。实施乡村产业带头人培育行动，围绕我县主导产业和特色产业，遴选一批有基础、有潜力、带动能力强的种养大户、合作社负责人、农业企业经营者开展系统培育。聚焦生产技术、经营管理、市场营销、政策法规等内容，采取“集中授课+现场实训+外出观摩+导师帮带”的模式，提升产业带头人的综合能力。培育一批农业产业化龙头企业领军人才、农民合作社带头人和家庭农场主，发挥其联农带农作用，带动更多群众增收致富。 二是加强乡土实用人才培育。挖掘整理我县传统技艺、特色种养、民间工匠等乡土人才资源，建立乡土人才库，实行分级分类管理。实施“技能照亮前程”培训行动，常态化开展种植养殖、农机操作、家政服务、建筑工匠等实用技能培训，把课堂搬到田间地头、生产车间，让群众边学边干、学以致用。深化“雨露计划+”政策落实，支持农村家庭新成长劳动力接受职业教育，提升就业技能。注重在实践中发现和培育人才，通过技能大赛、创业大赛、评优评先等方式，选拔一批优秀乡土人才，给予政策扶持和荣誉激励，让他们有舞台、有地位、有奔头。 三是加强乡村治理人才培育。选优配强村“两委”班子特别是带头人队伍，深化村级后备人才培养，实施村干部能力提升计划，定期开展乡村治理、政策执行、群众工作等方面的培训，提升基层干部履职能力。加强农村网格员、人民调解员、文明实践志愿者等队伍建设，培育一批扎根基层、服务群众的乡村治理人才。注重发挥老_员、老干部、老教师、老模范的作用，引导他们参与村级议事协商、矛盾调解、乡风文明建设，助力提升乡村治理水平。 四是加强数字乡村人才培育。适应数字农业发展趋势，开展农村电商、直播带货、数字种养等专项培训，培育一批农村电商主播、数字化种养能手。依托县域电商公共服务体系，搭建实操实训平台，培养一批懂技术、会运营的农村电商人才，带动我县特色农产品线上销售。加强基层农技人员数字化技能培训，提升其运用物联网、大数据等技术开展农技服务的能力，推动农业科技成果加快转化应用。 （三）科学合理用才，充分激发人才干事创业活力 引才育才的最终目的是用才。要坚持人岗相适、人尽其才，搭建干事创业平台，完善评价激励机制，让各类人才在乡村一线各展所长、各尽其能。 一是搭建人才干事创业平台。围绕我县现代农业产业园、特色产业基地、乡村振兴示范村等载体，打造一批人才创业孵化基地、实训实践基地，为人才提供施展才华的舞台。鼓励科技人才领衔实施农业科技项目，开展技术攻关和成果转化，赋予人才更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。支持乡土人才牵头组建技术服务队、产业协会，开展技术推广、带动群众发展。推行科技特派员制度，选派农业技术人员包联乡镇、村社和经营主体，常态化开展技术指导服务，把论文写在大地上。 二是完善人才评价激励机制。破除唯学历、唯职称、唯论文的人才评价导向，建立以品德、能力、业绩、贡献为核心的乡村人才评价体系。对长期扎根基层的农业技术人员，在职称评审、岗位聘用上给予倾斜，提 ……（未完，全文共5022字，当前只显示2418字，请阅读下面提示信息。收藏在全县乡村人才振兴工作座谈会上的讲话） 上一篇：在全县乡村建设行动部署推进会上的讲话 下一篇：在全县消费扩容提质工作部署会上的讲话 相关栏目：人才 |