标题:在全县青年教师培训会上的业务辅导讲话——聚焦课堂提质增效凝心聚力赋能成长
在全县青年教师培训会上的业务辅导讲话——聚焦课堂提质增效凝心聚力赋能成长

各位青年教师:
刚才,局领导作了动员讲话,老教师代表分享了成长感悟,讲得都很好。下面,我从业务角度,和大家交流一下如何快速提升教学能力、如何在我县教育改革发展中找准定位、实现成长。我讲的内容侧重实操,要求较为具体,希望大家认真听、仔细记、回去用。
一、正视问题:我县青年教师教学现状的突出短板
在讲方法之前,我们先要直面问题。根据上学期全县教学质量监测和随堂听课情况,我县青年教师在教学中主要存在以下五个突出问题。
一是备课不深不透,教教材而非用教材教。我们听了**多节青年教师的课,发现超过**%的课存在备课不充分的问题,表现为照本宣科、目标定位不准、重难点把握不清。有一位刚入职的语文老师,讲一篇课文从头到尾就是念课文、解释词语,完全没有引导学生品味语言。
二是课堂教学方式单一,满堂灌现象依然突出。统计显示,青年教师课堂上教师讲授时间平均占比达到**%以上, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略712字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 有突破策略;定教学流程,要合理、流畅、有学生活动。这里特别强调一点,备课一定要备学生。我们县的学生基础相对薄弱,学习习惯也有待培养,这就要求我们在备课的时候,起点要低一些,坡度要缓一些,练习要多一些。
    第二条路径:把课堂做活,在转变教学方式上下功夫。课堂是教学的主阵地,课堂效率不高,课后再怎么补也没用。怎么让课堂活起来?核心是要把学习的主动权还给学生。我给大家一个352课堂时间分配的参考框架:教师讲授不超过30%,学生自主学习和合作探究不少于50%,课堂练习和反馈不少于20%。当然,这不是硬性规定,不同学科、不同课型可以灵活调整,但总体方向是要减少教师讲授时间,增加学生活动时间。在提问设计上,要多提开放性、探究性问题,少提判断性、记忆性问题。在小组合作上,要明确分工、任务驱动、展示交流,不能让合作学习变成聊天学习。
    第三条路径:把作业做精,在提质增效上下功夫。双减不是不布置作业,而是要布置高质量的作业。我建议大家把握三个原则。一是少而精的原则。严格按照国家规定控制作业总量,小学中高年级每天书面作业平均完成时间不超过60分钟,初中不超过90分钟。题目要精选,不能搞题海战术。二是分层化的原则。根据学生的学习基础,设计基础题、提高题、拓展题三个层次,让不同层次的学生都能跳一跳够得着。三是多样化的原则。除了书面作业,还要设计一些实践性、探究性、综合性的作业。特别是结合我们**县的地方特色,可以布置一些地域文化、乡土历史的探究性作业,既锻炼了学生的能力,又传承了地方文化。
    第四条路径:把技术用好,在数字化转型上下功夫。信息技术不是摆设,是提高教学效率的有力工具。2026年,教育数字化战略行动进入全面深化阶段,人工智能赋能教育教学成为新趋势。怎么用好?我给大家三个建议。第一,要用好国家中小学智慧教育平台。这个平台上有全国最优秀的教师录制的课程视频、教学设计、作业练习,全部免费。大家在备课的时候,可以先看看平台上的优秀课例,学习别人的教学设计和教学方法,然后结合自己学生的实际进行改造。第二,要用好交互式智能平板。不要只把它当投影仪用,要充分利用它的互动功能,提高学生的参与度。第三,要尝试用大数据进行学情分析。现在很多智慧教学系统可以自动统计学生的答题情况,哪些题错误率高,哪些知识点掌握得不好,一目了然。大家要学会利用这些数据,精准定位学生的薄弱环节。
    第五条路径:把反思做深,在持续改进上下功夫。教学反思不是写给领导看的,是写给自己看的。我建议大家按照四个一的方法来:每堂课记录一个成功的地方,一个失败的地方,一个学生的精彩表现,一个下次改进的措施。就这么简单,坚持下去,一定会有收获。除了课后反思,还要定期进行阶段性反思。每个月写一篇教学随笔,每个学期写一篇教学总结,每年至少写一篇教学论文。反思的形式可以多样,关键是要养成反思的习惯。
    三、锚定目标:在我县教育改革发展中实现个人成长
    最后,我想和大家谈谈个人成长与我县教育发展的关系。2026年,我县教育改革发展的主要任务是:推进义务教育优质均衡发展,提升普通高中教育质量,加强教师队伍建设,深化教育数字化转型。这些任务,既是对全县教育工作的要求,也是青年教师成长的机遇。
    第一,要主动融入县域教育改革。我县正在推进县管校聘管理改革、教师轮岗交流、集团化办学等一系列改革举措。青年教师要主动了解改革、参与改革、适应改革,不要做改革的旁观者和抵触者。特别是轮岗 ……(未完,全文共3330字,当前只显示1850字,请阅读下面提示信息。收藏在全县青年教师培训会上的业务辅导讲话——聚焦课堂提质增效凝心聚力赋能成长

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