| 标题：在全县2026年第二期干部大讲堂开班式上的讲话 |
| 在全县2026年第二期干部大讲堂开班式上的讲话 同志们： 这期干部大讲堂开班，我想换一种方式，不绕弯子、不走过场，围绕干部队伍建设这个话题，跟大家说几句实在话。这些年，我县干部队伍总体是好的，是能打硬仗的，但也存在一些不容忽视的问题。今天把这些问题摆出来，不是要跟谁过不去，而是希望大家有则改之、无则加勉，共同把**县的干部队伍建设得更加坚强有力。 一、当前干部队伍中存在的几个突出问题 第一个问题，本领恐慌，不会干。现在有些干部，面对新形势新任务，明显感到力不从心。搞经济工作的，不懂产业链、不会招商引资，项目来了不知道怎么对接；搞农业农村工作的，不懂现代农业技术、不会做群众工作，乡村振兴不知道从何下手；搞文旅工作的，不懂策划运营、不会新媒体营销，守着优质资源却发挥不出效益。有的干部满足于老经验、老办法，对新事物不学习、不研究，遇到问题一问三不知。还有的干部，起草材料东拼西凑，推动工作等靠要，缺乏独立思考和解决问题的能力。这种“不会干”的问题，说到底是学习不够、钻研不深，能力素质跟不上时代发展的要求。 第二个问题，担当不足，不敢干。有的干部遇到矛盾绕着走，碰到困难往后缩，怕担责任、怕出问题、怕得罪人。该决策的不决策，该负责的不负责，凡事都要往上交、把矛盾推给上级。有的干部信奉“多干多错、少干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略933字，正式会员可完整阅读）…… 二是能力素质有短板。当前经济社会发展日新月异，新知识、新技术、新业态层出不穷，对干部能力素质提出了更高要求。但有的干部缺乏学习的紧迫感和自觉性，满足于现有知识水平，不注重更新知识结构。有的干部虽然参加了培训学习，但学用脱节，没有把学习成果转化为解决实际问题的能力。能力上的短板，导致一些干部在面对新任务新挑战时心有余而力不足。 三是激励约束有欠缺。在干部考核评价上，还存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，对担当作为的干部激励不够，对不作为的干部问责不力。在容错纠错上，界限还不够清晰，一些干部怕“洗碗越多摔碗越多”，不敢大胆探索、锐意创新。在干部使用上，论资排辈、平衡照顾的现象仍然存在，优秀年轻干部脱颖而出的渠道还不够畅通。在考核指标设置上，有的过于注重增速、数量等量化指标，对生态环保、民生改善、社会治理等方面的考核权重不够，考核结果与干部奖惩、升降、去留挂钩不紧密，没有真正发挥考核“指挥棒”作用。机制上的软肋，影响了干部干事创业的积极性。 四是监督管理有漏洞。在干部日常管理监督上，还存在“宽松软”的问题，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，提醒不及时、纠正不到位，小问题拖成了大毛病。在权力运行监督上，还存在盲区和死角，一些重点领域和关键环节的廉政风险防控不够严密。在制度执行上，有的制度挂在墙上、说在嘴上，就是没有落实到行动上，制度的刚性约束没有充分发挥。监督上的缺位，导致一些干部心存侥幸、我行我素。 找到了问题的根源，就要对症下药、精准施策。下一步，县委将坚持问题导向，从思想教育、能力培训、激励约束、监督管理、考核评价等方面综合施策，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。但更重要的是，每一名干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动检视自身问题，自觉加以整改提高。 三、对大家的几点希望和要求 第一，要在学习中提升，解决“不会干”的问题。学习是进步的阶梯，是解决本领恐慌的根本途径。这期干部大讲堂，就是为大家提供一个学习提升的平台。希望大家珍惜机会，静下心来认真学、深入思。要学理论，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，学习_的二十届_精神和全国两会精神，不断提高政治理论素养。要学业务，结合岗位职责，学习产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等方面的专业知识，努力成为行家里手。要学先进，走出去看看发达地区是怎么干的，借鉴好经验好做法，结合我县实际创造性地运用。要坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力。 第二，要在实践中锤炼，解决“不敢干”的问题。实践是最好的课堂，担当是干部的本色。县委的态度是鲜明的，就是为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。只要是出于公心、为了发展，即使工作中出现一些失误，组织上也会客观公正地看待，不会求全责备。希望大家放下思想包袱，大胆地干、坚决地干。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，多做打基础、利长远的事，不搞急功近利、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要在项目建设一线、乡村振兴一线、_一线锤炼作风、增长才干，在攻坚克难中展现担当作为。 第三，要在务实中见效，解决“不真干”的问题。空谈误国，实干兴邦。**县的发展，不是喊出来的，而是干出来的。要大力弘扬求真务实的作风，讲实话、出实招、办实事、求实效。要深入基层、深入群众，开展“四不两直”式调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查评比，让干部把更多时间和精力用在抓落实上。要树立正确的_，以“时时放心不下”的责任感，把各项工作往实里做、往深里做、往细里做，确保每一项工作都经得起实践、人民和历史的检验。 第四，要在协作中聚力，解决“不齐干”的问题。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。**县的发展，不是哪一个部门、哪一个人的事，需要全县上下同心同德、同向同行。要树立“一盘棋”思想，自觉把本部门、本单位的工作放到 ……（未完，全文共4364字，当前只显示2424字，请阅读下面提示信息。收藏在全县2026年第二期干部大讲堂开班式上的讲话） 上一篇：清廉护航促发展实干担当谱新篇——2026年中秋节前国有企业专题廉政_课 下一篇：在全县2026年上半年工作总结暨下半年工作安排部署会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 人大讲话 |