标题:在全市税务系统“大讲堂”启动仪式暨春训第一课上的讲话
在全市税务系统“大讲堂”启动仪式暨春训第一课上的讲话

同志们:
春回大地,万象更新。在全市税务系统凝心聚力、奋力冲刺一季度“开门红”的关键时刻,我们隆重举行全市税务系统“大讲堂”启动仪式,并正式拉开春训工作的序幕。这既是贯彻落实税务总局、省局关于加强干部队伍建设、提升履职能力部署要求的具体行动,也是我们立足新阶段、对标新要求,着力锻造高素质专业化税务铁军的重要举措。首先,我代表市局党委,对“税务大讲堂”的顺利启动表示热烈的祝贺!向参加本次春训的全体干部职工致以诚挚的问候!
“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。我们启动“税务大讲堂”,并集中开展春训,目的就是要为广大税务干部提供一个开阔视野、更新知识、交流经验、提升能力的平台,引导大家迅速从“节日状态”切换到“工作状态”,以“开局即冲刺”的奋斗姿态,投入到新一年的各项税收工作中去。市局党委对“大讲堂”和春训工作高度重视,进行了专题研究,制定了详细方案。希望大家珍惜机会、全心投入,真正做到学有所得、学以致用。下面,我讲三点意见。
一、立足时代方位,深刻把握加强学习培训的极端重要性和现实紧迫性
当前,我们正处在一个大变革、大调整、大发展的时代,税收工作面临的内外环境发生了深刻变化,肩负的职责使命愈发艰巨繁重。不断加强学习、持续“ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略972字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 作风优良的税务铁军,是推动税收事业高质量发展的根本保证。当前,我们干部队伍的主流是好的,但也要清醒看到,对照新时代好干部标准,对照纳税人缴费人的更高期待,我们在思想观念、能力素质、工作作风等方面还存在一些差距。比如,有的同志学习主动性不强,满足于“吃老本”;有的服务意识淡薄,存在“门好进、脸好看、事难办”的现象;有的担当精神不足,遇到矛盾绕道走,碰到难题往上交;有的纪律规矩意识不强,存在廉政风险隐患。“大讲堂”和春训,不仅是业务知识的“充电站”,更是党性修养的“锤炼场”、能力作风的“检验器”。通过系统性的学习培训,有助于引导广大干部进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;有助于强化宗旨意识,树牢以纳税人缴费人为中心的理念,提升服务质效;有助于激发干事创业的热情和锐气,锤炼敢于担当、善于作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事;有助于严明纪律规矩,筑牢拒腐防变的思想防线,营造风清气正的政治生态。
    二、聚焦主责主业,准确把握“大讲堂”和春训的核心任务与重点内容
    “大讲堂”和春训不能搞“大呼隆”、“一刀切”,必须紧贴税收中心工作,紧贴干部履职需求,突出重点,精准发力,务求实效。
    (一)突出政治引领,在凝心铸魂上下功夫。税务机关首先是政治机关,政治属性是第一属性。必须把旗帜鲜明讲政治贯穿于“大讲堂”和春训全过程。要持续强化理论武装。深入学习党的创新理论,特别是其中关于经济工作、税收工作的重要论述和指示要求,深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强党对税收工作全面领导的教育。引导干部深刻认识坚持和加强党的领导是做好税收工作的根本保证,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。要开展形势任务教育。围绕党中央、国务院重大决策部署,以及税务总局、省局和市委市政府的工作要求,深入解读当前面临的形势与任务,引导干部胸怀“国之大者”,自觉将税收工作置于经济社会发展全局中去思考、去谋划、去推进,把学习成果转化为推动税收现代化服务中国式现代化的具体行动和实际成效。
    (二)聚焦专业能力,在提质增效上求突破。专业化是税务干部的核心竞争力。要紧紧围绕税收主责主业,设置培训内容,提升专业素养。一要深化政策法规学习。系统学习现行各税种法律法规、优惠政策及实施细则,特别是近期出台的各类减税降费、支持科技创新、促进区域协调发展等税费政策,要做到学深悟透、精准把握、熟练运用。邀请业务骨干、专家学者进行深入解读,帮助干部吃透政策精神、把握操作要点、防范执法风险。二要强化征管稽查技能培训。重点围绕“金税四期”应用、大数据分析、风险识别与应对、税务稽查技巧、反避税调查、纳税评估方法等开展专题培训,提升干部在智慧税务背景下的征管能力和稽查水平。可以采取案例教学、实战演练、技能比武等方式,增强培训的针对性和实效性。三要提升纳税服务素养。深入学习《关于进一步深化税收征管改革的意见》中关于“精细服务”的要求,培训沟通技巧、yq应对、突发事件处理、个性化服务方案制定等能力,学习借鉴先进地区服务经验,持续优化办税流程,提升12366服务质效,不断提高纳税人缴费人的满意度和获得感。四要加强综合素质培养。适应税收治理现代化需要,适当安排经济金融、法律法规、信息技术、公文写作、yq管理等方面的知识讲座,拓宽干部视野,改善知识结构,培养复合型人才。
    (三)注重实践导向,在学以致用上见真章。学习培训的最终目的是为了指导实践、推动工作。要坚持理论联系实际的马克思主义学风,坚决克服学用脱节、“两张皮”现象。一要坚持问题导向。引导干部带着问题学、带着思考学,紧密结合本职工作和当前工作中存在的重点难点问题,如如何提升组织收入质量、如何优化税收营商环境、如何防范化解税收风险、如何加强干部队伍建设等,在学习中寻找答案、启迪思路、探索路径。二要加强研讨交流。“大讲堂”要成为思想碰撞、经验分享的平台。鼓励跨科室、跨层级交流,组织学员围绕典型案例、热点难题进行深入研讨,互相启发,共同提高。可以设置“处长/分局长论坛”、“青年干部沙龙”等环节,让不同层面的干部走上讲台,分享心得体会、工作经验和研究成果。三要推动成果转化。建立健全学习成果转化机制,鼓励干部将学习到的知识、理念、方法运用到实际工作中去,提出改进工作的意见建议,形成一批有价值的学习成果、调研报告或创新举措。对行之有效的经验做法,要及时总结推广,将学习培训成效切实转化为推动税收工作高质量发展的强大动力。
    (四)创新方式方法,在增强吸引 ……(未完,全文共5247字,当前只显示2526字,请阅读下面提示信息。收藏在全市税务系统“大讲堂”启动仪式暨春训第一课上的讲话

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