| 标题：清廉护航促发展实干担当谱新篇——2026年中秋节前国有企业专题廉政_课 |
| 清廉护航促发展实干担当谱新篇——2026年中秋节前国有企业专题廉政_课 同志们： 中秋佳节临近，今天我们坐在一起，不讲空话套话，不搞照本宣科，而是结合**县的实际，结合县属国企的实际，聊一聊廉政建设怎么抓、廉洁底线怎么守、清廉建设怎么干。**县地处**地区，拥有独特的区位优势和资源禀赋，历史文化底蕴深厚，能源资源丰富，文旅特色鲜明。全县面积**平方公里，辖**个乡镇、**个行政村，总人口**万人。近年来，全县发展势头良好，地区生产总值完成**亿元，一般公共预算收入完成**亿元，城市建设日新月异，基础设施不断完善，文旅产业逐步升温，农业产业化稳步推进。这些成绩的取得，离不开县属国有企业的支撑和贡献。目前，全县县属国有企业共**家，资产总额达到**亿元，年营业收入**亿元，职工人数**人。城投公司扛着城市建设的重担，交投公司守着交通出行的命脉，水务公司管着供水供气的民生，文旅公司握着文旅开发的资源，农投公司连着农业农村的根基。可以说，县属国企是全县经济社会发展的“顶梁柱”“压舱石”。但是，越是在发展的关键时期，越要绷紧廉政建设这根弦；越是掌握资源和资金，越要守住廉洁从业的底线。今天这堂课，我重点讲五个问题，都是实打实的工作，都是能干、该干、必须干好的事。 一、把家底摸清：客观看待县属国企廉政建设的现状和问题 抓工作首先要摸清家底、认清形势。县属国企廉政建设的总体情况是好的，县委、县政府高度重视国企_风廉政建设，各企业_组织认真履行主体责任，纪检监察机构切实履行监督责任，近年来没有发生重大违纪违法案件，这是值得肯定的。但是，我们不能盲目乐观，更不能掉以轻心。结合日常监督、审计检查、巡察反馈等情况看，县属国企在廉政建设方面还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。 一是_的领导弱化虚化的问题在个别企业仍然存在。有的企业_组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不充分，“三重一大”决策制度执行不到位，存在以总经理办公会代替_组织会议、以传签代替集体研究的现象。有的企业_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1426字，正式会员可完整阅读）…… （二）在“防”字上下功夫，扎紧不能腐的制度笼子 制度管根本、管长远。要结合县属国企的实际，建立健全廉洁风险防控制度体系，把权力关进制度的笼子里。一是全面排查廉洁风险。要组织各企业开展全面系统的廉洁风险排查，围绕权力运行的关键环节和重点部位，逐一排查风险点，建立廉洁风险台账。要重点排查工程建设、物资采购、资产管理、财务管理、人事管理、对外投资等领域的廉洁风险，明确风险等级、防控措施和责任主体。要坚持动态管理，根据企业发展和形势变化，及时更新风险台账，调整防控措施。二是完善内控制度。要针对排查出的廉洁风险点，建立健全相应的防控制度。在工程建设领域，要完善招投标管理制度，规范招投标程序，推行电子化招投标，加强对招投标全过程的监督；要完善工程变更签证管理制度，严格变更签证的审批程序，加强对变更签证的审核把关。在物资采购领域，要完善集中采购制度，建立统一的采购平台，规范采购流程，推行阳光采购；要完善采购验收制度，加强对采购物资的质量检验和数量核对。在资产管理领域，要完善资产台账制度，做到账实相符、家底清楚；要完善资产出租制度，规范出租程序，合理确定租金，加强租金收缴管理；要完善资产处置制度，严格执行评估、公开交易等规定。在财务管理领域，要完善资金管理制度，规范资金审批流程，加强资金使用监管；要完善费用报销制度，严格报销审核，规范报销行为；要完善往来款项管理制度，定期清理往来款项，防止长期挂账。三是强化制度执行。制度制定了，关键在执行。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，发现1起、查处1起，坚决维护制度的严肃性和权威性。要把制度执行情况纳入企业领导班子和领导人员年度考核的重要内容，对制度执行不力的，要严肃问责。要教育引导_员干部增强制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。 （三）在“教”字上下功夫，增强不想腐的思想自觉 思想是行动的先导，只有思想上清醒，行动上才能坚定。要把廉洁教育作为基础性工作来抓，教育引导_员干部筑牢思想防线、增强廉洁意识。一是常态化开展纪律教育。要把纪律教育纳入_员干部教育培训的总体规划，贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程。要组织_员干部深入学习_章_规_纪，特别是新修订的《_纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业规定》，让_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持集中教育和经常性教育相结合，通过专题辅导、集中研讨、知识测试、廉政谈话等多种形式，增强纪律教育的针对性和实效性。二是精准化开展警示教育。要根据不同岗位、不同层级干部的特点，开展精准化的警示教育。对企业领导人员，重点开展权力观、_、事业观教育，引导其正确行使权力、自觉接受监督；对工程建设、物资采购、财务管理等关键岗位人员，重点开展岗位廉洁风险教育，引导其认清风险、守住底线；对普通_员干部，重点开展纪律规矩教育，引导其严守纪律、廉洁从业。要创新警示教育方式方法，运用典型案例、廉政_课、参观警示教育基地、观看警示教育片、阅读忏悔录等多种形式，增强教育的吸引力和感染力。三是特色化开展廉洁文化建设。要结合**县深厚的历史文化底蕴，深入挖掘地方特色文化中的廉洁元素，打造具有**县特色的国企廉洁文化品牌。要结合企业实际，培育企业廉洁精神、廉洁价值观，打造“一企一品”的廉洁文化品牌。要加强廉洁文化阵地建设，建设廉洁文化长廊、廉洁书屋、廉洁角等，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要运用微信公众号、企业内网等新媒体平台，搭建廉洁文化传播阵地，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。要加强家风建设，组织开展“廉洁家庭”创建、家属助廉等活动，引导家属当好“廉内助”，共筑廉洁防线。 三、把关键抓住：推动新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》落地见效 2026年2月修订、3月正式印发实施的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，是国企领导人员廉洁从业的基本遵循，也是当前和今后一个时期国企廉政建设的重要抓手。要把学习贯彻《规定》作为重要政治任务，结合实际抓好落实，确保《规定》在县属国企落地生根、开花结果。 第一，学深悟透，把《规定》的内容搞清楚。学习是贯彻的前提，只有学懂弄通，才能用好落实。各企业要组织广大_员干部特别是领导人员，原原本本学、逐条逐句学《规定》，深刻领会精神实质，准确把握核心要义。一是领导带头学。企业_组织理论学习中心组要把《规定》作为学习的重要内容，组织专题学习研讨，班子成员要带头学习、带头宣讲、带头贯彻。企业_组织书记要履行第一责任人责任，亲自抓、带头学，为_员干部作出表率。二是全员覆盖学。要把《规定》纳入_员干部教育培训的必修课程，通过专题辅导、集中培训、个人自学、知识测试等多种形式，组织全体_员干部学习《规定》，确保学习教育全覆盖、无死角。要把学习《规定》与学习_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述结合起来，与学习二十届中央纪委五次全会、六次全会精神结合起来，与学习_章_规_纪结合起来，做到融会贯通、学以致用。三是联系实际学。要把学习《规定》与本企业的实际结合起来，与自身的岗位职责结合起来，对照《规定》的各项要求，认真查找自身在廉洁从业方面存在的问题和不足，做到即知即改、立行立改。要通过学习，进一步增强纪律意识、规矩意识和廉洁意识，明确什么能做、什么不能做，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 第二，对标对表，把存在的问题找出来。学习贯彻《规定》，不能停留在口头上、文件上，必须落实到行动上。要以《规定》为镜鉴，深入开展对照检查，认真查找存在的问题和不足。一是开展全面自查。各企业要组织领导人员和关键岗位人员，对照《规定》的各项要求，深入开展自查自纠，重点查摆在贯彻落实_中央决策部署、执行民主集中制、选人用人、工程建设、物资采购、资产管理、财务管理、关联交易等方面存在的问题，查找是否存在利用职权谋取私利、收受礼品礼金、违规吃喝、违规旅游、违 ……（未完，全文共9239字，当前只显示3707字，请阅读下面提示信息。收藏清廉护航促发展实干担当谱新篇——2026年中秋节前国有企业专题廉政_课） 上一篇：把根扎进泥土里把事办到心坎上——在2026年全镇_建引领基层治理专题会议上的讲话 下一篇：在全县2026年第二期干部大讲堂开班式上的讲话 相关栏目：科技 _务讲话 科学发展 季度半年 中秋节和国庆节专题 公司 企业讲话 述廉报告 _课教案 |