| 标题：市委编办理论学习中心组专题学习研讨会上的讲话 |
| 市委编办理论学习中心组专题学习研讨会上的讲话 同志们： 新时代机构编制工作是_的重要政治工作，是优化治理体系、激活发展动能、服务民生大局的基础性、战略性工作。2026年是全面贯彻落实_的二十届历次全会精神的深化之年，是推进市域治理现代化、县域经济高质量发展的关键之年，也是机构编制工作提质增效、改革攻坚的突破之年。当前，**市正全力推进产业转型升级、基层治理提质、民生服务增效三大核心任务，机构编制工作作为配置执政资源、优化职能体系、赋能基层治理的关键抓手，肩负着服务全市发展大局、破解_机制难题、保障民生事业发展的重大使命。今天，我们召开市委编办理论学习中心组专题学习研讨会，核心任务是深入学习贯彻_总书记关于机构编制工作的重要论述、《_机构编制工作条例》及配套法规制度，全面落实2026年全省机构编制工作会议、市委全会部署要求，结合我市及下辖各县域发展实际，深入研讨新时代机构编制工作的新思路、新举措、新路径，进一步统一思想、凝聚共识、压 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略720字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦主责主业，以精准施策赋能市域县域高质量发展 2026年全市机构编制工作的核心导向是“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、提质增效”，我们要立足市域统筹、县域赋能，聚焦重点领域、关键环节，精准发力、精准施策，推动机构编制资源效益最大化。一是持续深化机构职能体系优化。紧扣全市产业升级和县域特色产业发展需求，持续优化_政机关、事业单位机构职能配置，理顺部门职责边界，破解职能交叉、权责脱节、推诿扯皮等_机制难题。重点围绕新兴产业培育、数字经济发展、基层治理现代化等重点领域，优化职能设置、明晰职责清单，构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。二是精准优化编制资源配置。坚持“编制跟着事业走、资源跟着需求走”的原则，推动编制资源向发展一线、基层一线、民生一线倾斜。针对**县等农业县域乡村振兴、基层治理、公共服务短板，下沉优质编制资源；围绕市级重点产业、科创平台、政务服务等领域，统筹调剂存量编制，盘活闲置编制资源，破解重点领域编制紧缺、基层力量薄弱等突出问题。严格落实编制刚性管理要求，树立“编制就是法制”的理念，严守编制纪律底线，杜绝超编配备、违规用编等问题。三是深化基层治理_改革。聚焦基层减负赋能，持续优化乡镇（街道）权责清单、公共服务清单，理顺市县乡三级权责关系，推动治理重心下移、资源下沉、服务下沉。针对县域基层治理中的痛点难点，优化基层机构设置和人员配置，健全基层统筹协调、联动处置工作机制，切实提升基层治理效能，助力县域基层治理提质增效。四是规范事业单位机构编制管理。聚焦教育、医疗、文旅、科创等公益事业领域，深化事业单位改革，优化事业单位布局结构，整合低效闲置资源，推动公益资源均衡配置，重点保障县域民生事业提质升级需求，切实以机构编制改革成效惠及广大群众。 三、坚持守正创新，破解机构编制工作重点难点问题 当前，全市机构编制工作仍面临资源统筹不足、县域配置不均、改革创新力度不够、精细化管理水平不高等问题，面对2026年改革发展新要求，必须坚持问题导向、创新思维，靶向攻坚、精准破题。一是创新资源统筹模式。打破部门壁垒、县域界限，建立全市机构编制资源动态统筹调剂机制，对职能弱化、人员闲置的部门和县域单位，有序盘活存量资源，向重点产业、重点项目、重点民生领域倾斜，实现资源精准匹配、高效利用。二是提升精细化管理水平。健全机构编制全流程管理制度，完善机构编制台账、动态监测、数据分析体系，运用信息化手段提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平。严格机构编制审批程序，规范用编审核、人员调配、机构调整等工作流程，坚决维护机构编制工作的严肃性、权威性。三是强化改革成果固化。系统梳理近年来机构改革、基层治理改革、事业单位改革成果，及时总结可复制、可推广的经验做法，针对改革推进中出现的新问题、新矛盾，动态完善制度机制，持续巩固改革成效，防止问题反弹、成效弱化。四是树牢正确_。深入开展_学习教育，坚决纠治机构编制工作中的形式主义、官僚主义，摒弃急功近利、重形式轻实效的工作作风，坚持实事求是、因地制宜，结合不同县域、不同领域实际精准施策，确保各项改革举措、工作部署贴合实际、务实管用。 四、锤炼过硬作风，锻造高素质机构编制干部队伍 做好新时代机构编制工作，关键在人、关键在队 ……（未完，全文共3371字，当前只显示1873字，请阅读下面提示信息。收藏市委编办理论学习中心组专题学习研讨会上的讲话） 上一篇：公司_委关于推动_建与生产经营深度融合工作情况的报告 下一篇：市直单位新任领导在干部职工会议上的表态发言 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 学习体会 学习材料 财政 |