| 标题：在庆祝_成立105周年暨“七一”总结表彰大会上的报告 |
| 在庆祝_成立105周年暨“七一”总结表彰大会上的报告 同志们： 岁月峥嵘忆初心，砥砺奋进启新程。今天，我们隆重集会，热烈庆祝_成立105周年，全面总结2026年上半年_建工作成效，表彰先进典型、凝聚奋进力量，安排部署下半年_建重点任务，动员全体_员干部坚定不移跟_走、凝心聚力抓发展、实干担当开新局。本次大会既是一次回望百年_史、传承红色基因的纪念大会，更是一次凝心聚力、加压奋进、攻坚克难的动员大会。下面，我代表集团_委，向大会作工作报告，请同志们审议。 今年以来，我们深入贯彻落实_总书记关于_的建设的重要思想和_的自我革命的重要思想，全面落实_的二十大、二十届_及全国、省市县组织工作会议精神，立足甘肃省天水市甘谷县县域发展实际，紧扣2026年全面从严治_、基层_建提质、正确_培育等核心任务，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主业、狠抓落实，全面推进_的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，基层_组织政治功能和组织功能持续增强，_建引领企业发展、服务属地建设的成效愈发凸显，为集团稳健发展、提质增效提供了坚强政治保障和组织支撑。 一、回望百年_史、坚守初心使命，深刻把握新时代_建工作新要求 百年大_，风华正茂；百年征程，铸就辉煌。105年来，_始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，历经百年风雨洗礼、百年砥砺拼 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1005字，正式会员可完整阅读）…… （二）强化强基固本，组织体系更加健全 坚持大抓基层、抓实基础，持续推进基层_组织标准化、规范化、精细化建设，全面筑牢基层_建根基。一是优化组织架构。结合集团业务布局、项目分布和_员结构，持续优化基层_组织设置，理顺_建工作权责体系，实现业务发展到哪里、_组织就覆盖到哪里、_建工作就推进到哪里，织密建强基层组织体系。二是规范支部建设。对照省市县基层_组织建设标准，常态化开展支部提质升级专项行动，从组织建设、制度落实、活动开展、阵地建设、资料规范等方面逐项对标提升，基层支部标准化建设达标率持续提升。完善_建阵地功能，升级改造_员活动室、_建文化墙，打造规范化_建活动阵地，为_建工作有序开展提供坚实保障。三是建强_员队伍。坚持严管与厚爱结合、培养与使用并重，严格_员发展程序，重点吸纳青年骨干、技术能手、一线职工加入_组织，持续优化_员队伍年龄、学历、岗位结构。健全_员积分管理、星级评定机制，将_员履职尽责、志愿服务、攻坚奉献、廉洁自律等情况纳入量化考核，倒逼_员主动履职、担当作为。四是提升_务能力。常态化开展_务工作专题培训、实操演练、交流观摩，聚焦_建重点任务、基础业务、品牌创建、材料撰写等内容精准赋能，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的_务工作队伍，全面提升基层_建工作质量。 （三）强化融合赋能，服务发展成效凸显 始终坚持_建与中心工作同频共振，立足甘谷县属地发展需求，找准_建赋能切入点、发力点，推动_建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”、从“被动落实”向“主动赋能”转变。一是_建引领经营攻坚。围绕集团年度经营目标、重点项目建设、安全生产_、技术创新升级等核心工作，深入开展“创先争优”活动，设立_员先锋岗、_员责任区、_员攻坚突击队，引导_员干部带头啃硬骨头、带头攻重难点、带头提质增效。上半年，在_员骨干带头攻坚下，集团重点项目推进提速、安全生产形势稳定、创新创效成果显著，经营发展质效稳步提升。二是_建助力属地建设。主动融入甘谷县发展大局，积极响应县委、县政府工作部署，扎实开展_建结对共建、乡村振兴帮扶、基层治理赋能、民生志愿服务等工作。组织_员干部常态化下沉乡镇、社区，参与人居环境整治、政策宣传、便民服务、矛盾调解等基层治理工作，扎实推进帮扶村产业发展、基础设施提升、民生实事落地，切实以_建力量助力县域经济社会高质量发展。三是_建凝聚发展合力。常态化开展主题_日、文体活动、暖心帮扶活动，用心用情解决职工急难愁盼问题，不断增强职工归属感、幸福感、获得感。加强企业文化建设，弘扬劳模精神、工匠精神、奋斗精神，凝聚全员干事创业、争先创优的强大合力，营造团结奋进、实干担当的浓厚氛围。 （四）强化正风肃纪，政治生态风清气正 持之以恒推进全面从严治_，从严抓实作风建设、纪律建设、廉洁建设，持续涵养风清气正的政治生态。一是压实管_治_责任。健全完善_建工作责任体系，细化_委、班子成员、支部书记、_员干部四级责任清单，层层压实主体责任，定期召开_建工作推进会、_风廉政建设专题会，常态化开展督导考核，确保_建各项任务落地落实。二是深化作风能力建设。聚焦不作为、慢作为、乱作为、形式主义、官僚主义等突出问题，开展作风建设专项整治行动，坚决纠治慵懒散漫、敷衍应付、推诿扯皮等不良风气。大力弘扬求真务实、真抓实干、攻坚克难的优良作风，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，激励干部职工担当作为、奋勇争先。三是筑牢廉洁自律防线。常态化开展廉政警示教育、_纪学习教育，通过专题讲座、案例剖析、警示教育片、廉政谈话等多种形式，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全廉洁风险防控体系，聚焦重点领域、关键岗位开展常态化监督排查，依托数字化监督手段提升精准监督效能，抓早抓小、防微杜渐，持续筑牢全员廉洁自律思想防线。四是抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，常态化开展风险排查、yq监测、思想疏导，规范各类宣传阵地管理，牢牢掌握意识形态工作主动权，坚决守住思想安全底线，维护企业和谐稳定发展大局。 （五）强化典型引领，争先氛围更加浓厚 坚持典型引路、示范带动，深入开展创先争优评选表彰工作，常态化挖掘、选树、宣传_建工作先进典型。上半年，各基层支部和广大_员立足岗位、奋勇争先，在_建工作、生产经营、项目攻坚、志愿服务、帮扶共建等领域涌现出一批先进集体和先进个人。今 ……（未完，全文共5427字，当前只显示2613字，请阅读下面提示信息。收藏在庆祝_成立105周年暨“七一”总结表彰大会上的报告） 上一篇：在公司庆祝_成立105周年暨创先争优表彰大会上的讲话 下一篇：在2026年集团警示教育暨突出问题专项整治工作推进会上的讲话 相关栏目：七一_建专题 年终总结 工作总结 个人总结 _委 动员大会 |