| 标题：专题_课：扎根一线强本领，赓续血脉铸忠魂，严明纪律过廉节 |
| 专题_课：扎根一线强本领，赓续血脉铸忠魂，严明纪律过廉节 同志们： 今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利81周年，国庆节临近，国企改革深化提升行动正处于爬坡过坎的关键阶段。今天这堂_课，围绕学习_总书记关于基层工作方法的重要论述、伟大抗战精神、廉洁过节三个主题，与大家作一次思想交流。这三个方面，根在基层、魂在爱国、底线在廉洁，贯穿其中的是共产_人的初心使命和作风纪律。 一、深学细悟_总书记关于基层工作方法的重要论述，把根扎在基层、把心贴在群众 中共中央_史和文献研究院编辑出版的《_关于基层工作方法论述摘编》，分9个专题、2.87万字，收录1983年4月至2026年4月的190多篇重要文献。这部论述摘编科学回答了什么是基层、如何深入基层、如何服务基层等重大问题，是新时代做好基层工作的根本遵循和行动指南。对**集团而言，学深悟透这些重要论述，不是一般性的理论学习，而是关乎企业根基稳固、改革攻坚克难、抵御诱惑。 （一）把牢基层是_的执政之基力量之源这个根本定位 _总书记反复强调，基层是_的执政之基、力量之源，基础不牢、地动山摇，要求把基层基础作为长远之计和固本之策。这些重要论断深刻揭示了一个朴素道理，企业大厦能建多高，取决于地基打得有多牢。**集团的项目部、车间、班组、营业网点和服务窗口，就是企业全部工作和战斗力的基础。生产运行是否平稳，安 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略994字，正式会员可完整阅读）…… 基层治理不能靠压、靠拖、靠捂。新时代枫桥经验的核心是坚持依靠群众、就地化解矛盾，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。这经验落到**集团，就是要健全_组织统一领导、行政组织依法负责、工会共青团各类组织积极协同、职工群众广泛参与的基层治理体系，把矛盾化解在班组、把风险消除在一线、把和谐创建在基层。对职工关心的敏感问题，要公开透明、依法依规，不能搞“一言堂”，更不能回避矛盾、激化矛盾。同时要看到，基层工作来不得半点虚功，必须发扬钉钉子精神，锤接着一锤敲，一件接着一件干。总书记强调，要因地制宜、结合实际创造性开展工作，尊重群众首创精神，坚决反对形式主义、官僚主义。落实整治形式主义为基层减负的各项要求。**集团各级_组织要把基层_支部建设成为坚强战斗堡垒，推进全面从严治_向基层延伸，不能让会议、报表、督查、检查捆住基层干事的手脚。干部选拔要向基层倾斜，既要从严管理，又要关心爱护，为基层担当者担当、为基层负责者负责，让想干事、能干事、干成事的基层干部有舞台、有奔头、有劲头。基层基础打牢了，爱国报国才有坚实依托，清廉自守才有源头活水。 二、铭记历史厚植情怀，从伟大抗战精神中汲取砥砺前行的强大力量 今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利81周年。_总书记深刻概括了伟大抗战精神的内涵：天下兴亡、匹夫有责的爱国情怀，视死如归、宁死不屈的民族气节，不畏强暴、血战到底的英雄气概，百折不挠、坚忍不拔的必胜信念。这四个方面，既是当年全民族抗战的精神旗帜，也是今天国有企业攻坚克难、报国图强的宝贵财富。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。在推进中国式现代化和国企高质量发展的新征程上，抗战精神没有过时，反而更具现实意义。没有坚定的信仰和必胜的信念，基层工作就会失去方向；没有清正的操守作保障，报国情怀也会变成空话。因此，要把历史精神、现实担当和纪律作风统一起来。 （一）从天下兴亡匹夫有责的爱国情怀中，坚定国企姓_报国为民的价值追求 爱国情怀是伟大抗战精神的核心和基石。十四年抗战，中华儿女面对民族危亡，地不分南北、人不分老幼，以血肉之躯筑起了钢铁长城。杨靖宇在冰天雪地、弹尽粮绝中孤身战斗到最后一刻，腹中只有棉花和树皮；淞沪会战中八百壮士坚守四行仓库，用生命守护民族尊严；海外华侨节衣缩食、毁家纾难，支援祖国抗战。这些历史告诉我们，个人命运同国家命运、民族命运从来密不可分。今天虽然没有了枪林弹雨，但国企承担着保障产业链供应链安全、服务国家重大战略、守护国计民生的重要责任，同样需要把个人小我融入企业发展和国家复兴的大我之中。**集团的每一名_员，不管身处什么岗位，都是在为国家夯实经济根基、为人民创造美好生活。不能只盯着自己的“一亩三分地”，不能在急难险重任务面前讲条件、讲价钱。要把爱国之情、报国之志转化为坚守岗位、履职尽责的实际行动，在重大工程建设、关键核心技术攻坚、能源保供、安全生产等“没有硝烟的战场”上展现共产_员的忠诚和担当。爱国不是抽象口号，而是每天把职责履行到位、把任务完成到位、把风险防控到位。 （二）从视死如归宁死不屈的民族气节和血战到底的英雄气概中，锤炼敢于斗争攻坚克难的硬骨头 视死如归、宁死不屈，是不向强敌低头的骨气；不畏强暴、血战到底，是不向困难让步的血性。当前，国企改革深化提升行动进入攻坚期，低效无效资产处置、亏损企业治理、历史遗留问题化解、关键核心技术突破等，都是难啃的硬骨头。有的_员干部遇到矛盾绕着走、碰到困难往后退，有了风险先想“甩锅”，有了责任先想“摘帽”，这与伟大的抗战精神相去甚远。要清醒认识到，新时代国企改革发展同样是一场持久战、攻坚战，要有一股子拼劲、韧劲、狠劲，敢冲不上高地、打不开局面。要像抗联将士在冰天雪地里坚持斗争十四年那样，在困境中坚守，在重压下突围；要像八路军、新四军深入敌后那样，深入基层一线、深入矛盾现场，把问题解决在“战壕”里。对看准的事，要敢于拍板、敢于推进；对损害企业利益的行为，要敢于斗争、敢于亮剑；对改革中遇到的阻力和反弹，要敢于坚持原则、迎难而上，决不能让“击鼓传花”式落实、“沙滩流水不到头”式推进贻误发展良机。英雄气概不是莽撞蛮干，而是在重大原则问题上不退让、在重大考验面前不退缩、在重大任务面前不含糊。 （三）从百折不挠坚忍不拔的必胜信念中，增强推动高质量发展和中国式现代化的历史主动 抗战胜利深刻启示我们，只要抱定必胜信念，就没有翻不过的山、跨不过的坎。今天我们推进高质量发展、建设世界一流企业，同样不会一帆风顺，外部环境复杂多变，经济下行压力加大，行业竞争日趋激烈。越是在这个时候，越要像当年抗敌那样，既要有忧患意识、底线思维，又要保持战略定力、坚定发展信心。要善于从历史中汲取智慧，把抗战精神中 ……（未完，全文共5368字，当前只显示2585字，请阅读下面提示信息。收藏专题_课：扎根一线强本领，赓续血脉铸忠魂，严明纪律过廉节） 上一篇：关于2026年入_积极分子培训班心得体会 下一篇：2026年国庆节后收心会暨第四季度重点工作安排部署会讲话 相关栏目：_课教案 |