| 标题：学习_的建设重要思想专题_课：以_的建设重要思想指引推动组织工作高质量发展 |
| 学习_的建设重要思想专题_课：以_的建设重要思想指引推动组织工作高质量发展 同志们： 组织工作是管_治_的基础性、根本性工作，_的建设重要思想，是新时代组织工作的总遵循、总依据、总指引。2026年，是十五五规划开局起步之年，也是持续深化_的自我革命、推进组织工作规范化提质的关键一年。全国、全省组织部长会议对理论武装、班子队伍建设、基层强基、人才集聚、组织部门自身建设作出系统部署，明确要求把_的建设重要思想贯穿组织工作全过程各领域。**省**县地处丘陵山区，县域产业基础偏弱、城乡发展差距客观存在，当前正同步推进乡村全面振兴、村级债务化解、优化营商环境、基层治理提质、_学习教育等一系列重点任务，越是任务繁重、矛盾交织，越要发挥组织工作的保障支撑作用。今天，我们围绕“以_的建设重要思想指引推动组织工作高质量发展”讲授专题_课，目的就是推动全县组工干部、各级_务工作者吃透核心要义、把握实践路径，把_的建设重要思想转化为建强组织、管好干部、集聚人才、夯实根基的具体行动，以高质量组织工作护航**县经济社会高质量发展。下面，我从五个方面和大家交流学习体会。 一、提高政治站位，深刻领会_的建设重要思想的理论内涵，牢牢把握组织工作根本方向 思想是行动先导，理论清醒才能政治坚定。_的建设重要思想，系统回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_这一重大时代课题，构建起系统完备、逻辑严密、内涵丰富的科学理论体系，为新征程推进_的建设和组织工作提供强大思想武器。做好新时代县域组织工作，首要任务就是深学细悟这一重要思想，吃透精神实质、把握实践要求，确保组织工作始终沿着正确政治方向稳步前行。 第一，深刻把握坚持和加强_的全面领导这一根本原则。_的全部工作依靠严密组织体系来实现，组织工作首要使命就是把_的领导落实到各层级、各领域、各环节。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1346字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持凝心铸魂固本，持续深化_的创新理论武装，筑牢_员干部思想根基 思想建设是_的基础性建设，抓好理论武装，是组织工作首要职责。2026年，我们要持续实施凝心铸魂工程，把学习贯彻_的创新理论、_的建设重要思想作为各级_组织首要政治任务，巩固拓展正确_学习教育成果，推动理论学习常态化、长效化，实现以理论清醒保证政治坚定。 一是压实理论学习责任，健全常态化学习机制。严格落实_委（_组）第一议题、理论学习中心组学习制度，将_的建设重要思想纳入各级_校主体班次必修课，分层分类开展_员干部轮训。针对县级领导干部、乡镇_政正职、县直部门负责人、村社_组织书记、年轻干部，设计差异化学习课程，避免“一锅煮”。坚持集中学习与个人自学、专题研讨和现场教学相结合，用好我县红色资源、乡村振兴示范点、警示教育基地，开展案例式、沉浸式教学，改变单纯读文件、念稿子的传统模式。督促基层_支部规范落实“三会一课”、主题_日，杜绝组织生活简单化、形式化，推动理论学习直达基层支部、直达普通_员。 二是突出_教育，校准_员干部干事坐标。结合我县前期开展的_学习教育，建立常态化_教育机制，把“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”作为干部教育培训、谈心谈话、干部考察必看内容。持续开展正反面典型教育，一方面学习扎根基层、为民实干先进典型；另一方面剖析县域内盲目上项目、新官不理旧账、村级债务_不力、重痕迹轻实效等_偏差案例，以案示警、以案明纪。完善重大决策前置评估机制，推动各级班子谋划项目、安排资金时，充分评估财政承受能力、群众实际需求，坚决杜绝劳民伤财形象工程，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的实事。 三是推动学用深度转化，把学习成果落到县域发展实践。理论学习不能停留在记笔记、写心得，落脚点在于破解发展难题。健全领导干部调研转化机制，持续落实领导干部基层联系点制度，围绕村级债务化解、特色产业提质、基层矛盾化解、营商环境优化、留守_关爱等县域重点课题，组织干部下沉村组、企业一线调研，把调研成果转化为政策举措、项目清单、民生实事。引导广大_员干部自觉运用_的建设重要思想审视分管领域工作，把学习成效转化为防范风险、推动发展、服务群众的实际能力，杜绝学习和工作“两张皮”。 三、坚持选贤任能强队伍，锻造堪当**县现代化建设重任的高素质干部队伍 贯彻_的建设重要思想，建设高素质干部队伍是核心任务。我们必须坚持_管干部原则，落实新时代好干部标准，坚持事业为上、以事择人，统筹干部育、选、管、用全链条，持续优化各级领导班子结构，激发干部队伍干事活力，打造一支忠诚干净担当的骨干力量。 第一，严把选人用人关口，树立鲜明用人导向。干部选拔任用，首要严把政治关，做深做实干部政治素质考察，把政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为考察核心，重点考察干部贯彻落实上级决策部署、对待群众立场、应对重大风险考验、处理历史遗留问题的实际表现，坚决把政治不合格的干部挡在门外。坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，综合考量班子年龄、专业、经历结构，持续优化乡镇、县直单位领导班子配备。注重在乡村振兴、项目建设、_、防汛减灾、债务化解一线识别、选拔干部，优先使用敢于担当、善于攻坚、实绩突出、群众公认的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。严格执行干部选拔任用各项制度，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，持续匡正选人用人风气，严防选人用人不正之风。 第二，强化干部培养历练，补齐干部能力短板。健全干部培养体系，分层分类实施专业化能力培训，围绕县域产业发展、基层治理、财经管理、法治建设、yq处置等内容，开展专题培训，补齐干部专业短板。坚持把基层一线、艰苦岗位作为干部培养主阵地，持续推进年轻干部到乡镇、村社、重点项目一线墩苗历练，落实轮岗交流、跟班学习机制，推动年轻干部在复杂矛盾、急难任务中增长才干。用好传帮带机制，安排经验丰富的老同志结对帮带年轻干部，帮助年轻干部树立正确_，提升群众工作本领。统筹用好职级晋升、评优评先等激励手段，向扎根基层、实绩突出的干部倾斜，让实干者有平台、有荣誉、有奔头。 第三，从严从实加强干部监督管理，严管厚爱并重。坚持抓早抓小、防微杜渐，做实干部日常监督，常态化开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。健全干部全方位管理体系，紧盯“一把手”和领导班子等关键少数，强化权力运行监督。优化干部考核评价体系，改变简单以增速论英雄，提高民生改善、基层治理、风险防控、债务_、生态保护等潜绩指标权重，考核结果直接和干部任用、评优、问责挂钩。落实“三个区分开来”，精准开展容错纠错、澄清正名，区分改革创新无意过失与违纪违法行为，为敢担当善作为的干部撑腰鼓劲。持续整治不作为、慢作为、乱作为，对躺平懈怠、推诿扯皮、_严重扭曲的干部依规处理，推动干部敢为善为。 四、坚持大抓基层强根基，增强基层_组织政治功能和组织功能，把组织体系筑强筑牢 严密组织体系是_的建设重要思想核心内容。组织工作必须持续树立大抓基层导向，推动资源、力量、服务下沉基层，统筹推进农村、社区、机关、事业单位、两新组织等各领域_建提质，推动基层_组织全面进步、全面过硬，把组织优势转化为治理优势、振兴优势。 一是深耕农村_建，持续推进抓_建促乡村全面振兴。农村是我县_建工作主战场，持续建强村_组织带头人队伍，常态化开展村_组织书记轮训，实施“头雁培育工程”，培育产业带头人、乡村治理骨干。持续推进软弱涣散基层_组织常态化排查整顿，一村一策补齐班子能力短板。深化 ……（未完，全文共7269字，当前只显示3500字，请阅读下面提示信息。收藏学习_的建设重要思想专题_课：以_的建设重要思想指引推动组织工作高质量发展） 上一篇：在2026年全县纪委监委干部履职能力暨纪律作风整顿会议上的讲话 下一篇：关于深入学习贯彻市第六次_代会精神的宣讲方案 相关栏目：学习体会 学习材料 七一_建专题 建筑 综合论文 宣传讲话 思想汇报 解放思想 _课教案 共青团 组工 组织讲话 _会报告 质检 科技 _务讲话 科学发展 |