| 标题：某局_组2026年意识形态工作专题汇报 |
| 某局_组2026年意识形态工作专题汇报 2026年以来，局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局_组始终将意识形态工作摆在极端重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建全员参与、全过程_、全方位覆盖的工作格局，为全局高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将有关工作情况汇报如下。 一、主要做法及成效 （一）坚持政治引领，压实主体责任“责任链”。局_组始终把政治建设作为首位任务，严格落实意识形态工作责任制，确保_中央决策部署落地生根。一是强化组织领导。成立由局_组书记任组长、班子成员任副组长、各处室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期召开 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略617字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持斗争精神，打好防范化解“主动仗”。发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于亮剑、善于发声，坚决抵制各种错误观点和言论。一是加强研判预警。建立意识形态领域风险月度研判机制，重点关注敏感节点、热点话题，提前制定应急预案。全年累计研判风险点，均得到有效处置。二是强化教育引导。针对社会上出现的历史虚无主义等错误思潮，组织干部职工开展专题辨析讨论，澄清模糊认识，坚定理想信念。三是妥善处置yq。建立健全yq快速响应机制，对涉及我局的网络yq做到早发现、早报告、早处置。全年妥善处置一般性网络yq3起，未发生负面yq发酵蔓延情况，维护了良好的社会形象。 二、存在问题及不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照高标准严要求，工作中仍存在一些薄弱环节。一是理论学习的深度和广度不够。部分干部职工对_的创新理论理解还不够透彻，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力有待提升，存在“学用两张皮”现象。二是意识形态工作方式方法创新不足。传统宣传手段多，新媒体运用不够熟练，互动性、吸引力不强，对年轻干部的思想政治引领效果有待加强。三是风险研判的前瞻性不够。对新形势下意识形态领域出现的新情况新问题研究不够深入，风险预判能力有待提高，个别时候存在被动应对现象。 三、下一步工作打算 （一）在深化理论武装上持续用力。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。完善_组理论学习中心组学习制度，增加研讨交流比重，提高学习实效。实施“青年理论提升工程”，通过举办读书沙龙、微_课比赛等形式，激发年轻干部学习热情。开展分层分类培训，邀请专家学者开展专题辅导，帮助干部职工准确把握中央精神实质，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 （二）在压实主体责任上持续用力。进一步细化意识形态工作责任清单，明确各级_组织、各部门职责边界。加大督查考核力度，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，权重不低于10%。定期开展意识形态工作专项督查，对责任落实不到位的单位和个人严肃追责问责。健全意识形态工作联席会议制度，加强部门间沟通协作，形成工作合力。 （三）在壮大主流 ……（未完，全文共2664字，当前只显示1603字，请阅读下面提示信息。收藏某局_组2026年意识形态工作专题汇报） 上一篇：学校_委书记在2026年全校基层_建工作调研会上的讲话 下一篇：2026年10月主题_日活动安排 相关栏目：思想汇报 工作汇报 个人总结 |