标题：在高新区2026年10月份工作务虚会上的讲话

在高新区2026年10月份工作务虚会上的讲话 同志们： 今天召开这次工作务虚会，主要任务不是部署具体事务、分解年度指标，而是静下心来统一思想、厘清方向。现在是10月份，全年工作进入最后冲刺阶段，同时也是谋划明年思路、安排下一阶段布局的关键窗口期。借这个机会，我结合前段时间的调研思考，围绕"推动高新区发展观念和工作方式的四个转变"，谈一些认识，供大家讨论。总的判断是：我区建区以来，基础设施从无到有，工业总量从小到大，已经具备了进一步发展的基础条件，但同时也处在爬坡过坎、转型提效的关口。对照高质量发展要求，对照先进地区园区水平，我们在产业定位、招商方式、发展路径和队伍状态上，都还有不少需要重新审视、调整完善的地方。务虚会务的是思想，求的是实效，目的就是把认识统一到科学发展的轨道上来，把力量凝聚到重点突破的方向上来。 一、产业选择上，推动从"铺摊子"向"立支柱"转变 回顾建区以来的发展历程，我们在项目　……（快文网http://www.fanwy.cn省略682字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在高新区2026年10月份工 国企_支部2026年10月份主题_日活动策划方案 关于开展2026年10月份“主题_日”活动的通知 全区2026年10月份三会一课及主题_日活动方案 2026年10月份“三会一课”及主题_日活动主题参考 2026年10月份“三会一课”及主题_日活动方案 严抓集中整治筑牢基层根基以正风肃纪实效护航高新区乡村全面振兴——在高新区农业农村领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲话 直面风险短板聚力攻坚破难扎实推进农业农村领域集中整治走深见行——在高新区农业农村领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲话 在高新区大气污染防治暨**流域综合治理工作推进会议上的讲话 在高新区安全生产和森林防灭火工作会议上的讲话 市长在市政府2025年10月份经济运行分析暨“重大项目建设年”工作推进会上的讲话 在高新区禁毒工作会议上的讲话 2024年1-10月份全县经济运行情况分析 2024年10月份驻村工作月总结 更多盯着单个项目签约，看重签约数量、协议投资额，一定程度上存在"重签约、轻落地，重引进、轻培育"的现象。有的项目签约后落地周期长，有的企业入园后缺少配套协作，发展受到制约。市场竞争发展到今天，单个企业很难独立做强，企业之间的竞争已经演化为产业生态之间的竞争。因此，招商工作必须从"引进单个企业"转向"培育产业生态"。一是突出产业链招商。改变遍地撒网、上门碰运气的传统方式，围绕确定的主导产业，锁定行业内有带动能力的链主企业和骨干配套企业，建立目标企业库，开展定向对接、精准招商。引进一个龙头，就要跟进一批上下游配套企业，形成"引来一个、带动一批、辐射一片"的连锁效应。二是强化以商招商。落户企业是最有说服力的招商名片。要健全联系服务企业机制，帮助现有企业解决生产经营中的实际困难，增强其在园区长期发展的信心，通过企业家之间的行业联系介绍新的投资者，形成良性循环。三是注重本土企业培育。招商不能只盯着外来企业，对区内现有成长型中小企业，也要在用地、融资、技改、市场开拓等方面给予扶持，推动其提档升级，逐步成长为新的骨干企业。外来项目和本土企业并重，园区发展才有稳固根基。四是补齐生产性服务业短板。围绕企业生产经营需求，配套建设物流仓储、质量检测、职工公寓、商务办公等设施，积极引入金融、法律、人力中介等服务机构，让企业入园之后办事方便、生活安心。 三、发展路径上，推动从"拼资源"向"拼环境"转变 前些年，园区在吸引项目过程中，较多依靠土地价格优惠、税费减免等条件，这在起步阶段发挥过积极作用。但随着国家土地政策趋紧、税费管理规范，单纯依靠让利降价的空间已经越来越小，部分地区甚至出现了"优惠政策一取消、企业就外流"的被动局面。我区财力有限，不可能长期在政策让利上与发达地区比拼，必须把发展路径转到优化综合环境上来，以软实力吸引和留住项目。一是提升政务服务环境。项目审批要继续压环节、减材料、缩时限，推行"一站式"办理、帮办代办和全程跟踪服务，企业提交的材料由内部流转，不能把矛盾推给企业和群众。对重点项目要建立专门服务台账，从签约、落地到投产、达产，各环节有人对接、有人负责。二是完善基础配套环境。统筹推进园区道路、供水、供电、供气、供热、排污及通信等基础设施建设，根据产业布局合理布局标准厂房，降低中小企业入园成本。同步完善周边商业、教育、医疗等生活配套，解决职工后顾之忧。三是营造诚信法治环境。政府承诺的扶持政策必须兑现到位，新官要理旧账，保持政策连续性和稳定性。规范行政执法行为，杜绝多头检查、随意处罚，依法平等保护各类市场主体合法权益，让投资者感到在我区发展稳定、安全、可预期。四是优化要素保障环境。针对企业反映集中的融资难、用工难问题，主动对接金融机构搭建对接平台，协调职业院校开展订单式培训，围绕主导产业引进和培养急需人才，把要素保障作为服务企业的重要抓手。 四、队伍状态上，推动从"等政策"向"强自身"转变 思路和路径确定之后，干部队伍就是决定性因素。从调研情况看，我区干部队伍总体是敬业干事的，但面对新形势新任务，也不同程度存在一些思想状态和能力素质方面的问题：有的习惯于等待上级安排政策、等待项目上门，主动研究产业、主动寻找机会的意识不强；有的对主导产业技术路线、市场行情了解不深，谈判服务时底气不足； ……（未完，全文共3191字，当前只显示1773字，请阅读下面提示信息。收藏在高新区2026年10月份工作务虚会上的讲话） 上一篇：在纪念红军长征胜利90周年座谈会上的发言 下一篇：研讨发言：走访联系群众化解基层矛盾以政协力量赋能县域社会治理提质增效 相关栏目：季度半年