| 标题：坚守实干初心，树牢务实政绩正确_专题_课讲稿 |
| 坚守实干初心，树牢务实政绩正确_专题_课讲稿 同志们： 按照支部年度工作安排和树立和践行正确学习教育部署要求，今天我们围绕深入学习贯彻_总书记关于树立和践行正确_的重要论述，结合我们支部工作实际，开展专题_课学习。 我们日常工作大多是坐下来研究、沉下来梳理、静下来审核、常态化联络，都是默默无闻、打基础、固根本的“幕后工作”。也正因为岗位职责需要“沉静”氛围原因，与其他部门单位对接联络的机会较少，我们也更容易出现政绩认知模糊、干事动力弱化、工作标准松懈等问题偏差。 本次_课紧密贴合我们的真实工作场景，不搞宏大叙事、不做空泛论述，立足日常基础工作，对照岗位查摆_偏差小问题、剖析深层次小根源、制定落地小举措，引导支部_员校准个人_、端正岗位事业观、抓实日常履职观，立足平凡岗位、做好本职小事、筑牢实干根基。 一、深学细悟笃行，准确把握正确_的核心要义与岗位内涵 _总书记反复强调，树立和践行正确_，起决定性作用的是_性，核心是解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，要求广大_员干部坚持为民造福是最大政绩，既要做看得见、摸得着的显绩，更要做打基础、利长远、惠未来的潜绩，坚决杜绝急功近利、虚假政绩、形式主义政绩。 结合我们工作属性，通过系统集中学习和个人自学，我对正确_有了更贴合岗位、更贴合实际的深刻感悟，彻底打破了“我们无权无势、无绩可谈”“我们都是辅助工作、无所谓政绩”的片面认知。 （一）正确政绩 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1072字，正式会员可完整阅读）…… 对我们而言，践行正确_，不需要轰轰烈烈的举措，不需要亮眼出彩的业绩，核心就是摒弃浮躁心态、杜绝功利思想，不贪一时虚名、不图表面光鲜，把每一件琐碎工作做扎实、每一项基础工作做精细、每一次审核研判做到位。立足平凡岗位、坚守履职初心，以日复一日的严谨务实，做实做细全局政策法治保障工作。 二、对标岗位实际，精准查摆政策法规岗位_偏差的突出问题 结合地勘系统作风建设、警示教育典型案例，立足我们核心职能，结合岗位特点，梳理出我们最容易出现、最容易忽视的_偏差问题，全部是贴合我们日常工作的真实短板，没有脱离岗位的空泛问题、没有一线业务的无关问题。 （一）政策研究工作：存在重完成、轻深耕，重常规、轻创新的短视偏差 政策理论研究、行业信息研判是我们的核心主责，也是最容易出现_惰性的岗位。日常工作中，我们有时存在“完成任务即可”的应付心态，把上级布置的研究课题、信息报送、政策梳理当作常规事务性工作，缺乏深耕细研、对标行业、立足全局、前瞻谋划的钻研精神。 本质上是_偏差：认为政策研究是“软任务、虚政绩”，做多做少、做好做差没有显性区别，缺乏“研深一层、谋远一步”的担当，满足于“不出错、过得去、能交差”，甘于做重复性、事务性工作，不愿做深耕性、创新性工作。 （二）统计分析工作：存在重汇总、轻研判，重数据、轻运用的形式偏差 综合统计工作是全局发展的“数据仪表盘”，是客观反映地勘工作成效、排查发展短板、研判发展态势的核心依据。我们日常承担数据汇总、梳理、分析工作，岗位_偏差主要体现在重流程完成、轻价值挖掘。 日常工作中，多数精力放在数据收集、表格汇总、按时上报、格式校对上，但对数据背后反映的行业短板、工作堵点、风险隐患、发展趋势研判分析不足；满足于数据准确、台账齐全、资料完整，缺乏对数据的系统性梳理、深层次分析、常态化运用；统计成果大多停留在报表层面，转化为决策参考、工作建议、整改举措的不多。 这种偏差看似是工作作风问题，实则是典型的形式主义_：把“完成上报任务”当作最终政绩，忽视了统计工作“服务决策、指导工作、防范风险”的核心价值，做了大量基础性工作，却没有发挥出基础工作的最大效用。 （三）协会联络工作：存在重对接、轻实效，重维系、轻赋能的虚化偏差 日常工作中，我们基本能够完成上级交办的协会对接、行业交流、信息互通工作，但普遍存在“被动应对多、主动谋划少，事务对接多、赋能发展少”的问题。大多停留在按时参会、传达通知、报送信息、日常联络的基础层面，缺乏主动依托行业协会平台、整合行业资源、学习先进经验、推广本局做法、规范行业秩序、助力全局发展的主动作为；对行业协会反馈的问题、收集的行业诉求、掌握的行业动态，梳理汇总、分析研判、转化运用不够，联络工作存在“为了联络而联络”的事务化、形式化问题。 本质是政绩认知缺失：认为协会联络是辅助性、应酬性工作，不算核心政绩，不用深耕细作，缺乏以行业联络赋能全局法治建设、政策完善、行业规范的政绩思维。 （四）法治建设与支部工作：存在重留痕、轻融合，重常规、轻提质的表层偏差 作为基层_支部，_风廉政、_建融合是我们的重要职责。我们支部事务杂、人手紧，日常容易出现“重完成任务、轻提质增效”的政绩偏差。_建与业务融合不紧密，支部学习多以常规理论学习为主，结合政策研究、合同评审、法治风控、统计研判等岗位廉政风险、政绩偏差问题开展专题检视不够；自我要求标准不高，日常事务繁杂、工作细碎，容易滋生“差不多就行”的松懈思想，缺乏精益求精、从严从实的履职标准。 三、深刻剖析_偏差的现实危害与深层根源 我们没有一线业务风险、没有重大权力隐患，有点工作松懈、标准不高、不求精进无伤大雅。但结合地勘系统作风建设和岗位履职实际来看，政策法治岗位的_偏差，看似细微、实则影响深远，看似隐性、实则危害长远。 （一）主要现实危害 影响基础保障质效，拖累日常工作提质增效。我们的政策研究、统计研判工作是全局决策的基础参考，如果研究不深、研判不准、信息不灵，会直接导致梳理的政策内容不贴合实际、汇总的数据缺乏参考价值，无法为领导决策、业务推进提供有效支撑。看似是小事琐事，长期履职不严、标准不高，会持续拉低服务保障能力，影响全局基础性、常态化工作质效。 滋生机关形式主义，弱化岗位核心价值。长期重痕迹、轻实效，重完成、轻质量，重程序、轻实质，会让我们的工作陷入“忙忙碌碌、毫无实效”的怪圈。我们处室事务繁杂、人人独当一面、全员承担核心工作，一旦出现履职懈怠、标准下滑、敷衍应付的问题，会直接导致整体工作质量下滑，基础性保障工作虚化弱化，让原本至关重要的工作，失去应有价值和作用。 败坏支部干事风气，滋生消极懈怠心态。我们的工作都是潜绩工作、幕后工作，没有显性亮点、没有量化硬指标，最考验初心和定力。如果支部内部普遍存在“内勤工作无政绩、琐碎工作无价值”的错误认知，就会慢慢滋生佛系躺平、得过且过的心态，不愿深耕业务、不愿精益求精、不愿攻坚克难，久而久 ……（未完，全文共5788字，当前只显示2787字，请阅读下面提示信息。收藏坚守实干初心，树牢务实政绩正确_专题_课讲稿） 上一篇：_支部2026年第一季度专题_课 下一篇：巩固学习教育成效深入扎实践行正确__课讲稿 相关栏目：_课教案 |