标题：现代企业员工培训的思考

人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。人才是企业的第一资源，培训教育是一种投资，对人要进行终身教育，企业、部门、单位、社会要成为学习的组织，这一概念已成为普遍共识。世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加，培训教育日益法制化与制度化，培训教育职能日益专业化。凡此种种，皆表明培训教育的战略性地位和作为一门职业领域地位在全球范围内的确立。 　　我国越来越多的企　……（快文网http://www.fanwy.cn省略353字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：现代企业员工培训的思考   企业：企业员工培训经验材料范文   报社新员工培训总结   企业新员工培训方案范文   人力资源：解读企业员工培训的重要性   2010年电力公司关于企业员工培训经验材料   现代企业政治思想工作思路   出国参加现代企业经营管理培训的报告   2010年员工培训工作安排   新员工培训计划范文   公司新员工培训心得体会范文 ……（未完，全文共3814字，当前只显示918字，请阅读下面提示信息。收藏现代企业员工培训的思考） 上一篇：安全工作重在责任落实 下一篇：浅议安全工作中的几个误区