标题：国有企业员工激励机制研究

摘要 　　随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要的作用。而激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法，已被越来越多的企业所采用。本文就有关激励的一般性问题做了简单阐述，对我国国有企业员工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略257字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业员工激励机制研究   国有企业党支部工作总结   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   国有企业五五普法验收工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国有企业改制前后的区别和变化   企业：国有企业改制前后的区别和变化 ……（未完，全文共11074字，当前只显示666字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业员工激励机制研究） 上一篇：浅谈企业管理中的执行力问题 下一篇：浅谈激发职工工作热情增强企业凝聚力的方法