标题：2006年大酒店管理岗位竞聘方案 (修改稿)

根据呼市地区酒店业发展形势和现代化管理需要，酒店决定对客务部经理、大堂副理和餐饮主管岗位公开竞聘，以保障酒店管理团队可持续发展和管理水平的提高，并给酒店员工提供展示自己和提高自己的舞台，具体方案如下：[找材料 到大-秘-书网-从百度搜索“中国公文”打开第一个网站便可] 　　一、竞聘原则 1、平等公开原则：对所有符合条件的竞聘者一视同仁，公开岗位的数量、基本条件和竞聘办法，接受酒店全员的监督； 2、择优原则：对竞聘者一律通过公开考核，择优聘用　……（快文网http://www.fanwy.cn省略381字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2006年大酒店管理岗位竞聘   大酒店开业典礼嘉宾致辞   大酒店开业庆典嘉宾致辞   在大酒店新员工岗前培训动员大会上的讲话   农业银行中层干部岗位竞聘方案   农行中层干部岗位竞聘方案   农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案   四星级大酒店2008年工作总结及2009年…   市长在某大酒店荣膺四星级大酒店揭牌庆典主持词   xx大酒店开业宣传策划方案   医院科室主任竞聘方案 ……（未完，全文共1644字，当前只显示989字，请阅读下面提示信息。收藏2006年大酒店管理岗位竞聘方案 (修改稿)） 上一篇：浅谈怎样搞好乡镇秘书工作 下一篇：2006年市公安政治工作要点