| 标题：对公安机关绩效考核的认识与思考 |
|
绩效考核是以促进公安机关长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容，在公安工作和队伍建设的基础上进行的一项奖优罚劣、惩前毖后的工作。它不是公安机关独有的一种管理模式，是借鉴于企业的管理经验，在经长期探索和实践后形成的，具有公安机关工作特点的一种管理方法。就其涵盖性、包容性、权威性而言，它是惟一的一种考核模式，但就某项业务工作或规章制度的检查而言，不是惟一的，但其他考核形式的最终结果应纳入到绩效考核工作之中来， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略415字，正式会员可完整阅读）…… 收藏对公安机关绩效考核的认识与思考） 上一篇：关于爱岗敬业的体会[新华书店] 下一篇：社会主义和谐社会理论学习体会 |