标题：企业并购中的文化整合

随着经济全球化的不断深化，企业为了追求全球市场份额和企业销售的持续发展，并购成了跨国企业发展的主要手段。从九十年代初，全球企业掀起并购风潮，从数量上，1998年比1991年增长了三倍，从并购价值上，2000年是1992年的十四倍（见图一）。然而，大部分的并购后的企业未能实现并购前的期望的价值，导致失败的主要原因在于并购后的整合。kpm　……（快文网http://www.fanwy.cn省略288字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业并购中的文化整合   企业组织资本中的文化因子与企业组织创新   企业并购的文化整合模式与选择   论服装品牌设计和传播中的文化创意   企业并购中的人力资源管理问题   浅谈港口发展中的文化建设   企业并购中如何对待知识产权浅话   人本管理在企业管理模式创新中的文化内涵   企业并购过程中的审计风险研究   企业并购中的期权价值理论运用论文   论科学发展观视野中的文化建设 ……（未完，全文共3115字，当前只显示750字，请阅读下面提示信息。收藏企业并购中的文化整合） 上一篇：企业知识管理主体解析 下一篇：诚信是企业家的生命