标题：中小企业如何做好人力资源工作

目前,令一些中小企业的掌门人最头痛的事情，不再是技术上的问题，也不再是企业赚多赚少的问题，而是中小企业人力资源短缺的问题。笔者在工作期间，就曾遇到过这样一位老板，时下他已拥有两个小公司，年营业额达到100万，本应该也是个成功的案例，但直到现在两个公司都无法离开他，因为公司经过五年的洗理，留下的人才微乎其微。这就值得我们去深思了。时下，向这样的公司不少见。 　　笔者认为其主要存在以下问题： 　　一、企业自身　……（快文网http://www.fanwy.cn省略352字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中小企业如何做好人力资源工作   关于进一步支持中小企业加快发展的意见   关于进一步做好中小企业金融服务工作的若干意见   工商局扶持帮扶中小企业汇报材料   会计论文：中小企业如何做好财务管理   浅谈中小企业信息系统管理制度问题   民营中小企业有效开展人力资源管理研究   实现中小企业人力资源有效管理的思考   中国中小企业出口风险防范措施   如何有效解决中小企业融资难问题   论述中小企业的网络营销范文 ……（未完，全文共3801字，当前只显示915字，请阅读下面提示信息。收藏中小企业如何做好人力资源工作） 上一篇：2005年气象局党组党风廉政建设情况总结 下一篇：hr误区：企业团队无法绕开的囚徒困境