标题：论企业文化传播的主客体二重性

一、 企业文化的内外传播 　　1、 企业文化的外传播 　　根据组织传播理论，组织环境是组织生存的土壤，与组织产生与发展有这样或那样关系的各种联系。它一方面可以有效地帮助组织发展壮大，顺利地实现组织目标；另一方面，也会阻碍组织目标的完成，成为制约组织扩展的主要力量。环境是组织存在的基础，没有适当的环境支持，组织便不复存在，更无所谓发展。在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略293字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论企业文化传播的主客体二重性   论企业文化体系的动与静   论企业文化的支点作用   论企业品牌经营的营销策略   论企业核心竞争力   论企业伦理与员工激励机制   试论企业文化与企业行为的相关性   论企业文化与企业形象的关系   试论企业长期资产投资决策的方法   论企业安全文化及其对安全生产的重要性 ……（未完，全文共6337字，当前只显示763字，请阅读下面提示信息。收藏论企业文化传播的主客体二重性） 上一篇：供销系统2005年争创青年文明号工作总结 下一篇：管理新视点:不要"赶尽杀绝" 让对手艰难地活着