标题：管理新视点:不要"赶尽杀绝" 让对手艰难地活着

在我以前的业务生涯中，见过各种各样的老板。基本上所有的老板，都把竞争对手，看成自己的最痛，每次说起来都“咬牙切齿”。甚至同城的两个对手，以前是朋友，现在成为仇敌，非除之而后快。 　　大多数老板给员工训话时，用的腔调是：“我们要把竞争对手某某，如何如何，我们将采用什么什么策略，这是我们今年的目标，在今后三年时间内，我们将成为行业的老大，处于绝对垄断地位，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略306字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理新视点:不要"   党员先进性量化考评管理新模式工作汇报   风险危机管理新视角探讨   职教工作以科学发展观创新学生管理新局面   积多措并举科学打造小区物业管理新模式   城管局户外广告管理新模式经验做法   学习贯彻全国“两会”精神 积极探索道路…   流动党员管理新途径经验材料   深入贯彻科学发展观 开创公安交通管理新局面   2008年深化工商行政管理新机制重点工作指…   2008年深化工商行政管理新机制重点工作指… ……（未完，全文共1320字，当前只显示794字，请阅读下面提示信息。收藏管理新视点:不要"赶尽杀绝" 让对手艰难地活着） 上一篇：论企业文化传播的主客体二重性 下一篇：小企业：你是否利用了五种生存空间