标题：企业需要明星企业家——更需要明星下属

要明星企业家，更要明星下属。因此选帅拔将，并把他们推上企业领军人物的岗位并培养成明星，是企业家的重要职责。 　　历数中国的知名企业，许多年届退休的老总依然搏杀在管理的第一线，依然是企业的代名词。在创始人的强势之下，所有的人都黯然失色，许多是迫不得已，但太强势的企业家也许会影响下属的成长。企业的创始人往往习惯于“一言堂”的管理作风，习惯了强硬手腕下的雷厉风行。 　　面对领导人创下的赫　……（快文网http://www.fanwy.cn省略332字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业需要明星企业家——更需要   在“倡导低碳生活 实现科学建家——家电下乡…   从法律配套、企业需求、登记机关适用谈如何修…   企业需要“人性化”管理   跨出国门实现品牌国际化中国企业需要从头再来   企业需要怎样的管理者   中小企业需过三关 竞争、决策和实施   认识并改正自身管理的不足 企业需要揭短管理   徐荣凯：从接见皇马谈企业需要公正发展环境   中国企业需要什么价值观   管理学堂：企业需逐步打造的九大体系 ……（未完，全文共1433字，当前只显示862字，请阅读下面提示信息。收藏企业需要明星企业家——更需要明星下属） 上一篇：我们应该怎样管理好最难管理的人 下一篇：市稽查局发票专项检查工作总结