标题：文化“治”不了企业

有人将中国企业的发展总结为“人治、法治、文化治”，来说明由幼稚到成熟的发展过程。这种提法非常错误，因为企业文化无法“治”，否则就是一种制度，仍然是法治。 　　什么是企业文化？按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。 　　企业文化存在价值 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略306字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：文化“治”不了企业   xx县廉政文化“六进”活动实施方案   关于争创新型生育文化“双十双百”活动的实施…   建设新农村：乡镇干部“四治”不容忽视（心得…   为什么文化“疾病缠身” 为企业文化来找病因   中国企业文化“怪局”   让企业文化“形神合一”   企业文化“七宗罪”(三)   企业文化“七宗罪”(二)   企业文化“七宗罪”(一)   企业文化“七宗罪”(四) ……（未完，全文共1320字，当前只显示794字，请阅读下面提示信息。收藏文化“治”不了企业） 上一篇：乡镇开展学习讨论活动工作方案 下一篇：2005年派出所创建文明单位总结