标题：工厂2005年经营管理考核方案

机械厂2005年经营管理考核方案 　　为建立健全企业内部有效的激励和约束机制，提高企业的管理水平和整体效益，特制定本办法。 　　一、目的和原则 　　1.目的：为正确处理好国家、厂、员工三者之间的关系，认真完成厂的各项生产经营任务，实现年度奋斗目标。充分调动全体员工生产积极性，激发员工劳动生产率，在企业降本增效的前提下，努力增加员工的收入。促进各基层生产分厂加强管理、苦练内功、增收节支、提高效益，完成下达的指标，实现企业的持续　……（快文网http://www.fanwy.cn省略370字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工厂2005年经营管理考核方   环卫局2010年目标管理考核工作总结   人民法院工作实绩及量化管理考评办法   县安全生产责任目标管理考核办法（乡镇）   县安全生产责任目标管理考核办法（县直部门）   2011年目标管理考核办法制度   石油企业管理考察报告   库伦旗人民法院工作实绩及量化管理考评办法   关于国外城市管理考察材料范文   关于建筑垃圾管理考察报告   工会工作目标管理考核思考建议 ……（未完，全文共21329字，当前只显示963字，请阅读下面提示信息。收藏工厂2005年经营管理考核方案） 上一篇：青年志愿者支队成立策划书 下一篇：超市"放心肉"营销策划