标题：2011年目标管理考核办法制度

（一）健全落实目标管理的组织体系 　　首先必须坚持目标管理这种推动决策执行、确保地税工作全面、协调、可持续发展的管理模式和方法。在现有各级单位目标管理领导小组的基础上，进一步健全落实各级目标管理组织体系，细化明确目标制定 　　、目标责任分解、目标运行监控、目标考核实施、目标奖惩规定等流程和制度，形成较为完善的体系，提高目标管理的科学化、规范化、制度化水平。 　　（二）正确定位目标管理的基本原则 　　从可持续发展和地税实际出发，目标管理应坚持围绕中心、突出重点、体现量化、注重实效、整体推进的原则，牢牢把握正确的工作导向；坚持着力基层基础性和规范性工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略475字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2011年目标管理考核办法制   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   义务教育阶段教育教学管理及质量考核办法   2009年全镇村级工作星级化岗位目标管理责任制考核意见   乡镇组织工作目标管理考核办法   2009年度市建委机关科室及直属事业单位综合考核办法   县农产品质量安全工作考核办法   县文化建设目标管理情况汇报   2010年度城管局综合目标管理责任制完成情况自查报告   2010年安全生产目标管理考核自查自评报告   国土资源局腐败风险预警防控工作目标管理细则   商务局2010年社会治安综合治理和大调解工作目标管理的自查报告   商务局2010年度安全生产目标管理自查报告   林业系统社会治安综合治理目标管理工作总结   2010年食品药品监督管理局目标管理工作总结 ……（未完，全文共2052字，当前只显示1235字，请阅读下面提示信息。收藏2011年目标管理考核办法制度） 上一篇：县发改局深入推进创先争优活动自查报告 下一篇：2010年新年元旦春节联欢会主持词 相关栏目：管理 计划规划 规章制度 普法 法制 政法武装