标题：中小企业经理人“短寿”现象研究与对策

中小企业经理人(部门主管级以上人员)易“短寿”的现象在中国非常普遍，据不完全统计：中小企业经理人的平均寿命是1.73年；他们中的20%~30%在1年内辞职；有40%~60%的人则在1年以上2年以内离开公司；只有15%~30%的人能在一家公司干到2年以上。这很大程度上取决于中国中小企业的人力资源管理思路，这对中小企业来讲是十分重要的。中小企业经理人“短寿”现象的最主要原因包括：一、中小企业缺乏　……（快文网http://www.fanwy.cn省略338字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中小企业经理人“短寿”现象研   关于进一步支持中小企业加快发展的意见   关于进一步做好中小企业金融服务工作的若干意见   工商局扶持帮扶中小企业汇报材料   会计论文：中小企业如何做好财务管理   浅谈中小企业信息系统管理制度问题   民营中小企业有效开展人力资源管理研究   实现中小企业人力资源有效管理的思考   中国中小企业出口风险防范措施   如何有效解决中小企业融资难问题   论述中小企业的网络营销范文 ……（未完，全文共3646字，当前只显示877字，请阅读下面提示信息。收藏中小企业经理人“短寿”现象研究与对策） 上一篇：主题班会活动方案 下一篇：环保专项行动宣传方案