| 标题：培训项目实施中几个重要的环节 |
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今天，越来越多的企业家明白，在企业的财务价值之外，需要追求更多的非财务价值，方可维持企业作为一种具备商业功利目的的人文组织的运行需要。企业文化建设就是这种培植非财务价值的努力方式之一。在企业文化这个看起来已经很陈旧的话题上，我仍然觉得有必要提出其中一些值得我们大家一起省思的情形。 首先，企业文化不是老板的个人文化。企业作为法人，是由自然人组成而又超越自然人。与一般的自然人比较，企业应该具有更强的组织理性：把众人的意思以制度 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）…… 收藏培训项目实施中几个重要的环节） 上一篇：多层次、多元化中国市场的竞争战略(2) 下一篇：企业竞争的五种力量模型（2） |