标题：企业文化：揭开企业“伪文化”的外衣

a：毕业于某著名大学的小张被分配到一个大型的生产加工肉类食品的国企，该企业的经济效益在当地排在前三名，员工的待遇和各方面的福利保障在当地也是数一数二的。小张当初被分配到这个企业时引起了很多同学的羡慕。但在工作了一年以后，他却下定决心放弃掉档案与正在办理中的户口，应聘到了一家国内知名的民营企业，担任市场部产品主管的职务。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略275字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化：揭开企业“伪文化”   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共5944字，当前只显示716字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化：揭开企业“伪文化”的外衣） 上一篇：战略：透视中国第一大商帮成功秘诀 下一篇：管理实务：在用心倾听中寻求管理真谛