标题：管理实务：在用心倾听中寻求管理真谛

企业管理中双方所处的地位高低是不等的。地位造就人的心理，从事管理的人不可避免会产生“居高临下”的感觉，而生产人员的心底里则常会生出一丝“怯生生”的念头，“地势使之然，由来非一朝。” 　　人都有倾诉的愿望，但位差的存在使得具有不同“身份”人的表现形式各异，有的主动，有的消极，这就要求管理者善于“倾听”才行。 　　乔·吉拉德被誉为当今世界最伟大的推销员，回忆往事时，他常念叨如下　……（快文网http://www.fanwy.cn省略325字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理实务：在用心倾听中寻求管   2010年农村留守儿童之家建设与管理实施方案   落实精细化管理，提升幼儿园管理实效   *城区环境秩序管理实施意见   物业服务收费管理实施细则   县重大危险源监督管理实施意见   财务管理实务实训总结   2010年公司档案管理实践报告   2010年企业精细化管理实施方案范文   国土局2009年度完成目标管理实施情况的汇报 ……（未完，全文共1404字，当前只显示845字，请阅读下面提示信息。收藏管理实务：在用心倾听中寻求管理真谛） 上一篇：企业文化：揭开企业“伪文化”的外衣 下一篇：平民性博客技术给组织知识管理的冲击