| 标题：关注企业文化建设 如何有效的打造 | ||
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引子:“公司有问题的时候，人人都跟我说要彻底改变企业文化，我当时听了觉得很有道理，但回来仔细一想，让你把文化彻底改变的说法根本就是扯淡！”——施乐前总裁。前不久署名“北京农民”的联想员工，一篇记录联想裁员细节和感受的文章《公司不是家》会在公司内外引起如此之大的反响，并直接对联想一向引以自豪的企业文化产生巨大震荡。 联想的文化危机 文中提出的“公司不是家”、“领导犯下的错，只有普通员工来承担”等 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略349字，正式会员可完整阅读）……
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