标题：笼子与巢穴——企业文化与人才论

庄子云：“以天下为之笼，则雀无所逃。”这句话表面上论述的是捕雀之术，实则阐述的是延揽人才之道。那么何为“天下”，笔者根据多年的企业文化工作的经验，结合实际情况，认为这里所说的“天下”应该理解为“道”，在企业里讲的就是企业文化。这句话不仅涵概了企业文化作用，同时也涉及到人才方面的问题。 　　那么何谓之“道”，道又是丛何而来呢？老子在《道德经》起篇对于“　……（快文网http://www.fanwy.cn省略305字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：笼子与巢穴——企业文化与人才   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   文化引领发展—企业文化建设纪实   学习《砍掉成本——企业家的12把财务砍刀》…   论ci——企业形象识别系统   客户关系管理（crm）——企业竞争力热点   误入藕花深处——企业文化建设的误区   分析：方正高层频繁震荡——企业文化对峙的产物   得人心者得市场——企业文化之根本   水平战略——企业竞争新模式   不再坐困愁城——企业文化变革的力量（一） ……（未完，全文共3287字，当前只显示791字，请阅读下面提示信息。收藏笼子与巢穴——企业文化与人才论） 上一篇：跨地域跨行业跨所有制 跨不过去的文化关 下一篇：五步方案让 你的棘手项目按期完功