标题：中国企业文化战略：制度化的核心价值观

本文为经盛管理咨询即将出版的《第三种管理模式——中国企业文化战略》连载之五。基于篇幅原因，本文略为删简。 　　一、 企业哲学框架下的核心价值观 　　1、 核心价值观是什么？ 　　企业哲学的第三层是“企业如何生存”，即“怎样，how”,即核心价值观( value )的问题。如果说愿景与使命是解决方向的问题　……（快文网http://www.fanwy.cn省略268字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中国企业文化战略：制度化的核   中国企业质量管理体系的问题   企业文化虚无中国企业短命缘由   企业文化之虚无中国企业短命缘由   浅谈中国企业文化的发展   在首届中国企业安全生产高层论坛上的讲话   立法听证：制度民主的价值   学习<开创蓝海-中国企业发展的创新与实战策…   中国企业物流运作现状及发展战略探讨   中国企业的新机会：改善物流   营销创新——21世纪中国企业营销的主旋律 ……（未完，全文共5789字，当前只显示697字，请阅读下面提示信息。收藏中国企业文化战略：制度化的核心价值观） 上一篇：跨文化管理困境 跨文化管理考验中国企业 下一篇：忍·悟·运——企业家成功实用大法则