标题：知识管理：从终身雇员到终身学习

通常被认为是从组织的利益出发，组织员工进行知识共享的过程。相应地，同样重要地是组织从员工的利益出发而共享知识。 在过去，组织通常向员工许诺，只要努力工作，并发挥才干，那么你就会获得稳定的、光明的职业生涯。在当今不断发生变化的环境中，这要的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略208字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：知识管理：从终身雇员到终身学   企业文化：现代竞争_和知识管理研究   管理专业论文-如何认识知识管理的作用   加强知识管理体系建设 推进电信企业成功转型   现代企业知识管理的实施策略研究   现代企业如何实施知识管理   论企业知识管理的基本问题   现代物流从信息化走向知识管理   知识管理、电子商务与商务模式   知识管理的维度与策略   知识管理的类型与开发 ……（未完，全文共898字，当前只显示540字，请阅读下面提示信息。收藏知识管理：从终身雇员到终身学习） 上一篇：影响中国企业的十大管理实践(1) 下一篇：企业文化前沿问题探索（一） 从建设到管理