标题：企业文化前沿问题探索（一） 从建设到管理

企业文化在公司中无处不在，这是事实。无论喜欢与否，任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。 　　——中国企业文化诊断与评估中心主任 李明 　　一、宣言只是开始 　　如今，探讨企业文化存在的问题已经没有多大意义，企业文化对生产经营绩效的重要性亦为许多学者和企业实践所证明。美国人花了一个多世纪才认识到企业文化的重要性，而热衷于撰写企业文化宣言也是最近一些年的事情，而在中国，改革开放才不到30年，真正的企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略368字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化前沿问题探索（一）   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共3970字，当前只显示955字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化前沿问题探索（一） 从建设到管理） 上一篇：知识管理：从终身雇员到终身学习 下一篇：企业文化形象的矫正性管理法则