标题：促进组织成员做好知识管理

peter senge认为组织学习是以个人学习为基础，没有个人学习，组织也无从学习起；nonaka 及 h. takeuchi也有相同的看法，认为个人内隐的知识是组织知识的基础。由此可知，组织学习是以个人为出发点，组织中每一位成员在知识管理中具有基石的地位，本文目的即在探讨组织如何来促进其成员做好知识管理，首先介绍知识与知识管理的定义，再由知识管理的环节中来探讨如何促进组织成员创造、分享与应用知识。 　　所　……（快文网http://www.fanwy.cn省略353字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：促进组织成员做好知识管理   纪检人员做好五型干部心得   纪检人员做好五型干部心得体会   高校后勤人员做好本职工作总结范文   贯彻科学发展观促进组织工作发展   实践科学发展观促进组织工作创新发展   以科学发展观促进组织部门自身建设   关于认真组织广大基层党组织和党员做好抗御雨…   关于秘书人员做好新形势下信息工作的几点意见   适应时代发展要求促进组织工作创新   如何促进组织成员做好知识管理 ……（未完，全文共3811字，当前只显示917字，请阅读下面提示信息。收藏促进组织成员做好知识管理） 上一篇：技术开发合同（3） 下一篇：企业管理过程中经常出现的问题及分析