标题：企业文化执行力：核心价值观与素质模型

素质模型在国内企业的应用尚处于开发研究阶段，并非十分的成熟。笔者认为其将引领中国企业文化和人力资源未来的方向。通过企业自身素质模型的构建，能够将以战略和文化为导向的企业核心能力转化为企业需要员工所胜任的素质（能力）族群，以此贯穿整个人力资源管理流程。或者说，基于战略与文化的人力资　……（快文网http://www.fanwy.cn省略242字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化执行力：核心价值观与   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   坚持社会主义核心价值体系进行指导思想政治工作   社会主义核心价值体系：如何重建中国人的精神…   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   论社会主义核心价值体系建设与公民政治社会化   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   谈民主党派践行社会主义核心价值体系的实践途径 ……（未完，全文共1045字，当前只显示629字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化执行力：核心价值观与素质模型） 上一篇：国有企业_性上访事件应急处置预案 下一篇：工程建设招标设标合同合同条件（第2部分）