| 标题：企业内管理革命：企业如何赢得灵活性 |
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近来流行这样的说法：一个企业的失败、衰退乃至消亡是很自然的，这种现象的产生也是一个经济体适应发展，健康成长的保证。持这一看法的人们甚至认为，恶意收购有助于行业清洗，因为那些弱小又无创新力的企业被兼并了。同样，这种“创造性毁灭”的倡导者们指出，垂死挣扎中的企业消亡，能将金融资本与人力资本释放到更有价值的地方。最后，收购方也满意地得出答案，总会有更强更好的公司来取代那些死亡的企业。 但是这一看法真的正确吗？一个起步者真的能取代一家积累了50 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略382字，正式会员可完整阅读）…… 收藏企业内管理革命：企业如何赢得灵活性） 上一篇：人力资源管理理论与企业管理现状差距 下一篇：管理职能和管理行为的区别和联系探讨 |