标题：企业文化与绩效管理

二十一世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时，绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。笔者认为，重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系，对企业管理者来讲具有非常现实的意义。 　　一、企业文化的本质 　　目前，由于我国市场经济_建设时间较短，与市场经济相匹配的企业文化建设相对滞后，不少企业以市场经　……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化与绩效管理   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共3938字，当前只显示948字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化与绩效管理） 上一篇：营造知识共享的文化 从改变行为开始 下一篇：畜牧局2003年党建工作总结范文