标题：现代人的精神状况与企业文化的虚无性

在后现代管理时代，文化管理将成为管理的核心。这是任何中国优秀企业无法逃避的命运。 　　当众多企业以文化为时髦之际，当前中国企业的文化管理却陷入迷失。在表面的热闹背后，透过晦暗的时代，我们看到，企业文化正在虚无主义的深渊中痛苦挣扎。 　　如同哲学的没落一样，企业文化专家们正在沦于家庭主妇式的琐屑和无聊。在他们冠冕堂皇的言辞背后，隐藏着虚假、苍白和幻灭。企业文化的悲惨命运正是人类精神状况的真实写照。 　　迈入后现代时期的中国企业，实际上是在传统、现代与后现代的撕扯中呻吟。真正的后现代企业文化尚未建立起来，甚至很多人还闻所未闻。在虚荣和愚昧中，企业文化如　……（快文网http://www.fanwy.cn省略476字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：现代人的精神状况与企业文化的   现代人庆祝建国60周年优秀征文   我们要做学习的现代人设计院演讲   青年员工状况与企业改革改制调研报告（二）   青年员工状况与企业改革改制调研报告（三）   青年员工状况与企业改革改制调研报告（五）   青年员工状况与企业改革改制调研报告（四）   现代人力资源管理与传统人事管理的差异   我们要做学习的现代人演讲稿   浅谈现代人力资源管理与传统人事管理的不同特征   xx青年员工状况与企业改革改制调研报告(一) ……（未完，全文共2055字，当前只显示1236字，请阅读下面提示信息。收藏现代人的精神状况与企业文化的虚无性） 上一篇：正视文化的存在 下一篇：管理走笔：关于时间管理的40项准则