标题：文化与企业管理各环节的关系

管理故事：分粥 　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 　　后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。 　　然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 　　最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公　……（快文网http://www.fanwy.cn省略623字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：文化与企业管理各环节的关系   有感于传统“五行”文化与组工干部品行之修养   关于企业文化与思想政治工作的良性互动   刍议中国传统文化与县级电网企业党建工作   关于城管文化与人文精神建设   企业文化与人力资源管理相结合   市文化与出版局党总支深入学习实践科学发展观…   青年文化与增强共青团凝聚力问题及对策   和谐文化与z-教文化的关系   浅议青年文化与增强共青团凝聚力   企业文化与企业管理之间的关系 ……（未完，全文共2691字，当前只显示1619字，请阅读下面提示信息。收藏文化与企业管理各环节的关系） 上一篇：房产委托中介代理销售合同 下一篇：图书自费出版合同