标题：知识管理：不宜提倡个人知识管理pkm

组织中不宜提倡个人知识管理（pkm），尤其是和组织业务相关的个人知识管理。 　　几年前，我还在某设计院画图。那时候的自己是个新手，负责弱电部分的设计，原理什么的都难不倒我这个电子专业的高才生，但是画图却让我非常头疼。设计院的产品就是图纸，不管什么样的设计思路，最终都要反应到图纸上，画图是表现自己技术水平的最关键因素，尤其是速度。作为新手，没有什么经验和积累，只能一笔一笔地画，还要符合规范的要求。工作的质量在于如何在图纸上准确清晰并且尽量简单的表达自己的设计思想，头几周一直为此而烦恼。明明是非常简单的东西，自己的图纸就是不过关，而且画的特别慢，一张图纸要花人家几倍　……（快文网http://www.fanwy.cn省略484字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：知识管理：不宜提倡个人知识管   企业文化：现代竞争_和知识管理研究   管理专业论文-如何认识知识管理的作用   加强知识管理体系建设 推进电信企业成功转型   现代企业知识管理的实施策略研究   现代企业如何实施知识管理   论企业知识管理的基本问题   现代物流从信息化走向知识管理   知识管理、电子商务与商务模式   知识管理的维度与策略   知识管理的类型与开发 ……（未完，全文共2090字，当前只显示1258字，请阅读下面提示信息。收藏知识管理：不宜提倡个人知识管理pkm） 上一篇：跨国公司未来战略 中国市场的五大挑战 下一篇：文化与创新───企业发展的不竭动力