标题：企业文化核心在纪律

执行力提升竞争力 　　执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的重要问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长征的第一步。现在我们来细察，发现制约物美发展的不是外部条件，而在于内部管理，而内部管理的核心问题在于执行力到底怎么样。 　　就物美来讲，从深层次看，我们执行　……（快文网http://www.fanwy.cn省略317字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化核心在纪律   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1371字，当前只显示825字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化核心在纪律） 上一篇：政府2004年工作总结和2005年工作计划 下一篇：与员工一起打造企业文化