标题：论企业经营管理中的企业文化和企业制度

企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次;企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高效.规范的标志和保障,那么企业文化和企业制度到底是一种什么关系呢,企业在经营管理中该如何处理企业文化和企业制度之间的关系呢? 　　一.企业文化和企业制度的关系. 　　1. 企业文化没有强制力,它是软性的,靠员工自觉来运行,企业文化我们可以把它认为是企业经营的道德规范,员工行为违反企业文化,会遭到舆论的谴责;而企业制度具有强制力,它是刚性的,它的正常运行要有强制力来保证,企业制度我们可以把它认为是企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论企业经营管理中的企业文化和   真正的企业家精神   摩托罗拉眼里的企业文化范文   用先进的企业文化引领企业经济发展   论企业文化体系的动与静   营造健康的企业文化   电建以和为本的企业文化调研报告   看不懂的企业文化   如何塑造良好的企业形象   基于心理契约的企业文化特征研究   论企业文化的支点作用 ……（未完，全文共2223字，当前只显示1337字，请阅读下面提示信息。收藏论企业经营管理中的企业文化和企业制度） 上一篇：就业局2004年上半年工作总结 下一篇：知识管理不管知识